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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Vertrieb und entwickle innovative Kundenbindungsstrategien.
- Arbeitgeber: Energiewendeunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung und Klimaschutz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv an der Energiewende arbeitet und echte Werte schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Online-Vertrieb und IT-Affinität.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Vollzeit Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) Digital Sales Als Referent Digital Sales gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit – durch gezielte Online-Vermarktung unseres Produktportfolios, innovative Maßnahmen zur Kundenbindung und -gewinnung sowie die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebskanäle. Vermarktung des Produktportfolios für Privat- und Gewerbekunden über digitale Kanäle mit Fokus auf Neukundenakquise Leitung und Mitwirkung in Projekten zur digitalen Weiterentwicklung des Vertriebs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen bzw. energiewirtschaftlichen Bereich Berufserfahrung im Online-Vertrieb sowie in der Steuerung von Vertriebsmaßnahmen Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und ausgeprägte IT-Affinität Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Remote Work Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge – und das auch bereichsübergreifend. Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Online bewerben
Referent/in in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: EWR AG
Kontaktperson:
EWR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Online-Vertrieb konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Folge uns auf sozialen Medien! Dort teilen wir regelmäßig Neuigkeiten und Stellenangebote. So bleibst du immer auf dem Laufenden und kannst schnell reagieren, wenn eine passende Stelle ausgeschrieben wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die digitale Zukunft des Vertriebs brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen im Online-Vertrieb hervor und zeige, wie du zur digitalen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWR AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Rolle in der Energiewende. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Online-Vertrieb und in der Kundenbindung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Vertriebsmaßnahmen gesteuert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Job eine ausgeprägte IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Vertriebskanälen und MS-Office-Produkten zu sprechen. Vielleicht hast du auch innovative Tools oder Software verwendet, die den Verkaufsprozess verbessert haben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
