Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Forderungsmanagement und rechtssichere Bearbeitung offener Forderungen.
- Unternehmen: EWR Gruppe - ein Unternehmen, das Verantwortung übernimmt und Innovation fördert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement fördern den Zusammenhalt und das Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lösungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im juristischen Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Forderungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst auf 2 Jahre befristet - Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die rechtssichere Bearbeitung offener Forderungen, vertreten Unternehmensinteressen gegenüber Kunden, Behörden und Gerichten und tragen aktiv zur wirtschaftlichen Absicherung des Unternehmens bei.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des gesamten Forderungsmanagements von Mahnläufen über Liefersperren bis zur Wiederzuschaltung
- Durchführung und Überwachung außergerichtlicher sowie gerichtlicher Mahnverfahren zur Durchsetzung offener Forderungen
- Einleitung und Betreuung von Zivilprozessverfahren sowie Zwangsvollstreckungsmaßnahmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Bearbeitung komplexer Sonderfälle wie Insolvenz-, Insolvenzanfechtungs- und Nachlassverfahren mit offenen Forderungen
- Kompetente Ansprechperson für Kunden, Eigentümer, Rechtsanwälte, Gerichte und Behörden inklusive Vertretung bei Gerichtsterminen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im juristischen Umfeld (z. B. Wirtschaftsjurist/in, Rechtsfachwirt/in, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Forderungsmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Mahnwesen, Forderungseinzug und der Zwangsvollstreckung. Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Kundensituationen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Sachlichkeit und Lösungsorientierung. Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität sowie Diskretion, Loyalität und Freude an der Teamarbeit. Freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken sowie idealerweise Kenntnisse in den Programmen AnNoText und/oder Schleupen.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
- Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
- Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
- Remote Work: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
- Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
- Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
- Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
- Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bewerbungsfrist: 13.09.2026
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen; Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement Arbeitgeber: EWR AG
EWR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine tariflich gebundene faire Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Energiezuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern Ihre Work-Life-Balance, während wir durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. In einem unterstützenden Teamumfeld haben Sie die Chance, aktiv an Lösungen zu arbeiten, die direkt unseren Kunden und der Region zugutekommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei EWR AG für die Position als Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei EWR AG ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie EWR AG hervorheben, wenn du dich für die Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei EWR AG nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei EWR AG sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei EWR AG einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an EWR AG sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei EWR AG einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWR AG vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei EWR AG!
