Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Vertragsabrechnung und Datenanalyse im SLP Bereich.
- Unternehmen: EWR Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an energiewirtschaftlichen Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst auf 2 Jahre befristet – Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsabrechnung SLP. In dieser Funktion übernehmen Sie die kaufmännisch technische Abwicklung der Vertragsabrechnung im SLP Bereich und stellen durch die Analyse, Verarbeitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten eine korrekte und effiziente Abrechnung sicher. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln können.
- Durchführung der Vertrags- und Verbrauchsabrechnung für Privatkunden sowie Kunden aus Ausschreibungsverfahren (SLP Strom/Gas)
- Erstellung und Pflege von Erlöshochrechnungen sowie Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten Auswertungen
- Bearbeitung und Klärung abrechnungsbezogener Vorgänge über das zentrale Postfach und im CRM-System
- Prüfung, Pflege und Korrektur abrechnungsrelevanter Vertrags- und Kundendaten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung korrekter und fristgerechter Abrechnungsprozesse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität sowie Interesse an energiewirtschaftlichen und abrechnungsbezogenen Prozessen. Erste Kenntnisse in der Energiewirtschaft, insbesondere in Abrechnung, Vertragsmanagement oder mengen- und datenbasierten Prozessen, sind von Vorteil. Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sicherer Umgang mit MS‑Office; Erfahrung im Arbeiten mit Abrechnungs‑, CRM‑ oder Fachsystemen wünschenswert. Ausgeprägtes analytisches Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
- Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
- Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung.
- Remote Work: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
- Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
- Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen.
- Parkplätze und Ladestationen: An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit.
- Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bewerbungsfrist: 5. Juli 2026
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement. Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite: www.ewr-gruppe.de
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsabrechnung SLP Arbeitgeber: EWR AG
Die EWR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Vertragsabrechnung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der Region Rheinhessen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Energiezuschuss, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamzusammenhalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsabrechnung SLP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen. Wir bei StudySmarter wissen, dass Kontakte oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die EWR-Gruppe und ihre Projekte im SLP-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsabrechnung SLP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsabrechnung SLP interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ein. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWR AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter in der Vertragsabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Vertragsabrechnung und im Umgang mit Daten zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Technische Affinität zeigen
Da die Stelle eine technische Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Abrechnungssystemen oder CRM-Software zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in MS Office hast, erwähne diese ebenfalls und zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Vertragsabrechnung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
