Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zählerstanddaten und optimiere Prozesse für eine effiziente Energieversorgung.
- Unternehmen: EWR, ein regional verwurzeltes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement fördern den Zusammenhalt und das Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und technisches Interesse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Wir bieten Privatkund:innen, Unternehmen und Kommunen eine sichere Energieversorgung sowie individuelle Lösungen, die das Leben einfacher machen. Wir sind seit über 100 Jahren in der Region verwurzelt. Wir engagieren uns für die Region und unterstützen unsere Kund:innen mit Beratung, Produkten und Services. Dies tun wir persönlich, verbindlich und professionell.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst auf 2 Jahre befristet - Sie als Zählerstandsverwalter (m/w/d). Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für die fachliche Marktkommunikation im Zusammenhang mit Zählerständen gemäß geltenden Richtlinien
- Erfassung, Plausibilisierung und Qualitätssicherung von Zählerständen sowie Bearbeitung von Zählerstandbewegungen
- Überwachung und Steuerung der Schnittstellen für Zählerstanddaten (Import und Export) inklusive Durchführung des Messwert-Clearings
- Durchführung und Koordination von Gerätewechseln sowie Sicherstellung korrekter Datenflüsse
- Kontrolle der KPI-Erfüllung gemäß definierter Soll-Prozesse
Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität sowie Interesse an energiewirtschaftlichen und abrechnungsbezogenen Prozessen
- Erste Kenntnisse in der Energiewirtschaft, insbesondere in Abrechnung, Vertragsmanagement oder mengen- und datenbasierten Prozessen, sind von Vorteil
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung im Arbeiten mit Abrechnungs-, CRM- oder Fachsystemen wünschenswert
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Zukunft bei EWR:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 38 Stunden Arbeitswoche von Montag bis Freitag
- Tariflich gebundene faire und transparente Arbeitsbedingungen
- Energiezuschuss zur Unterstützung bei hohen Energiepreisen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell
- JobRad-Leasing oder vergünstigtes Jobticket
- Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Attraktive Vergütung und leistungsgerechte Sonderzahlungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents zur Förderung des Zusammenhalts
Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bewerbungsfrist: 13. September 2026
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen; Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Zählerstandsverwalter (m/w/d) Arbeitgeber: EWR AG
EWR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine tariflich gebundene faire Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Energiezuschuss und betriebliche Altersvorsorge. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern Ihre Work-Life-Balance, während wir durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. In einem unterstützenden Teamumfeld haben Sie die Chance, aktiv an Lösungen zu arbeiten, die direkt unseren Kunden und der Region zugutekommen.
