Ingenieur (m/w/d) Netzentwicklung & Schutztechnik in der Sparte Strom

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Alzey als Ingenieur (m/w/d) Netzentwicklung & Schutztechnik in der Sparte Strom.

Ihre Aufgaben:

• Als Netzentwickler im Bereich des technischen Asset Managements gestalten Sie aktiv die Energiewende: Sie planen und optimieren unser Stromnetz strategisch, führen anspruchsvolle Lastfluss- und Kurzschlussstromberechnungen durch und entwickeln technische Lösungen, die eine zuverlässige, effiziente und nachhaltige Energieversorgung sicherstellen.
• Erstellung von Zielnetzplanungen zur Netzentwicklung der Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetze sowie Anlagen zur Steigerung der Energiewendekompetenz.
• Durchführung von Lastfluss-, Kurzschluss-, Schutz- und Zuverlässigkeitsberechnungen in PowerFactory zur Optimierung der Netze – inklusive Bewertung von Engpässen und Ableitung technischer Maßnahmen.
• Überarbeitung der Schutzphilosophien, Definition selektiver Schutzstrategien, Auswahl geeigneter Schutzparameter sowie Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Schutz- und Digitalisierungstechnik.
• Durchführung von Asset-Simulationen, Entwicklung technischer Konzepte, Variantenvergleiche sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen unter regulatorischen Bedingungen für ein innovatives und effizientes Asset Management.
• Bewertung und Sicherstellung der Anschlussfähigkeit von Großverbrauchern, Erneuerbare Energien-Anlagen sowie Batteriespeichersystemen (BESS).
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten in einem diversen Team aus jungen und erfahren Ingenieuren.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Netzberechnung, idealerweise mit PowerFactory, sowie im strategischen Asset Management mit Schwerpunkt Netzentwicklung.
• Gutes technisches Verständnis für Verteilnetze, Betriebsmittel und regulatorische Rahmenbedingungen.
• Erfahrung im Umgang mit Erneuerbare Energien-Anlagen und Speichersystemen ist von Vorteil.
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Lösungsorientierung – kombiniert mit Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an aktiver Gestaltung.
• Sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache.

Ihre Zukunft bei EWR:

• Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
• Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag.
• Wir sind tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt.
• Zusätzliche Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
• Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
• Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Führungskräfte stehen Ihnen als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Remote Work: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Gleitzeitmodell: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
• Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen.
• Parkplätze und Ladestationen: An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze.
• Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld.
• Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre Gesundheit.
• Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents steigern wir das Gemeinschaftsgefüge.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewerbungsfrist: 9. August 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen; Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

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