Datenaustauschmanager / Wechselprozessmanager (m / w / d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet auf 2 Jahre - Sie als Datenaustauschmanager / Wechselprozessmanager (m / w / d). Als Datenaustauschmanager / Wechselprozessmanager unterstützen Sie bei der Implementierung und Steuerung von Datenaustauschprozessen und -systemen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Optimierung und Koordination von Datenaustauschprozessen und Wechselprozessen bei Systemmigrationen.

Sicherstellung der Datenqualität, Integrität und Compliance (z. B. DSGVO).

Dokumentation der Prozesse und regelmäßiges Reporting.

Projektmanagement im Bereich Datenaustausch und Migration.

Fehleranalyse und Problemlösung bei Datenaustauschproblemen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Erfahrung im Datenaustausch und Projektmanagement.
• Erfahrungen mit Schleupen CS sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse in Datenformaten (XML, JSON) und Integrationslösungen.
• Erfahrung mit Datenbanken und ETL-Prozessen von Vorteil.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Selbstsicheres Auftreten, unternehmerisches Handeln, Diskretion und Loyalität entsprechen Ihrem Naturell.
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß an der Arbeit im Team und über Abteilungsgrenzen hinaus.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie - wo Ihre Zukunft beginnt!

Bewerbungsfrist: 13. April 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.