Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst auf 2 Jahre befristet – Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die rechtssichere Bearbeitung offener Forderungen, vertreten Unternehmensinteressen gegenüber Kunden, Behörden und Gerichten und tragen aktiv zur wirtschaftlichen Absicherung des Unternehmens bei.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung des gesamten Forderungsmanagements von Mahnläufen über Liefersperren bis zur Wiederzuschaltung.
• Durchführung und Überwachung außergerichtlicher sowie gerichtlicher Mahnverfahren zur Durchsetzung offener Forderungen.
• Einleitung und Betreuung von Zivilprozessverfahren sowie Zwangsvollstreckungsmaßnahmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Bearbeitung komplexer Sonderfälle wie Insolvenz-, Insolvenzanfechtungs- und Nachlassverfahren mit offenen Forderungen.
• Kompetente Ansprechperson für Kunden, Eigentümer, Rechtsanwälte, Gerichte und Behörden inklusive Vertretung bei Gerichtsterminen.

Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im juristischen Umfeld (z. B. Wirtschaftsjurist/in, Rechtsfachwirt/in, Rechtsanwalts-, Notar- oder Justizfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Forderungsmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Mahnwesen, Forderungseinzug und der Zwangsvollstreckung.
• Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Kundensituationen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Sachlichkeit und Lösungsorientierung.
• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität sowie Diskretion, Loyalität und Freude an der Teamarbeit.
• Freundliches Auftreten, unternehmerisches Denken sowie idealerweise Kenntnisse in den Programmen AnNoText und/oder Schleupen.

Ihre Zukunft bei EWR:

• Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
• Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag.
• Wir sind tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt.
• Zusätzliche Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
• Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
• Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung.
• Remote Work: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gleitzeitmodell: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
• Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen.
• Parkplätze und Ladestationen: An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze.
• Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld.
• Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre Gesundheit.
• Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents steigern wir das Gemeinschaftsgefüge.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewerbungsfrist: 13. September 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen; Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

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