Ingenieur Netzentwicklung & Schutztechnik (m/w/d)

Wir bieten Privatkund:innen, Unternehmen und Kommunen eine sichere Energieversorgung sowie individuelle Lösungen, die das Leben einfacher machen. Wir sind seit über 100 Jahren in der Region verwurzelt. Wir engagieren uns für die Region und unterstützen unsere Kund:innen mit Beratung, Produkten und Services. Dies tun wir persönlich, verbindlich und professionell.

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Alzey als Ingenieur (m/w/d) Netzentwicklung & Schutztechnik in der Sparte Strom.

Ihre Aufgaben:

• Als Netzentwickler im Bereich des technischen Asset Managements gestalten Sie aktiv die Energiewende: Sie planen und optimieren unser Stromnetz strategisch, führen anspruchsvolle Lastfluss- und Kurzschlussstromberechnungen durch und entwickeln technische Lösungen, die eine zuverlässige, effiziente und nachhaltige Energieversorgung sicherstellen.
• Erstellung von Zielnetzplanungen zur Netzentwicklung der Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetze sowie Anlagen zur Steigerung der Energiewendekompetenz.
• Durchführung von Lastfluss-, Kurzschluss-, Schutz- und Zuverlässigkeitsberechnungen in PowerFactory zur Optimierung der Netze – inklusive Bewertung von Engpässen und Ableitung technischer Maßnahmen.
• Überarbeitung der Schutzphilosophien, Definition selektiver Schutzstrategien, Auswahl geeigneter Schutzparameter sowie Konzepte zur strategischen Weiterentwicklung der Schutz- und Digitalisierungstechnik.
• Durchführung von Asset-Simulationen, Entwicklung technischer Konzepte, Variantenvergleiche sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen unter regulatorischen Bedingungen für ein innovatives und effizientes Asset Management.
• Bewertung und Sicherstellung der Anschlussfähigkeit von Großverbrauchern, Erneuerbare Energien-Anlagen sowie Batteriespeichersystemen (BESS).
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten in einem diversen Team aus jungen und erfahren Ingenieuren.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Netzberechnung, idealerweise mit PowerFactory, sowie im strategischen Asset Management mit Schwerpunkt Netzentwicklung.
• Gutes technisches Verständnis für Verteilnetze, Betriebsmittel und regulatorische Rahmenbedingungen.
• Erfahrung im Umgang mit Erneuerbaren Energien-Anlagen und Speichersystemen ist von Vorteil.
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Lösungsorientierung – kombiniert mit Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an aktiver Gestaltung.
• Sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache.

Ihre Zukunft bei EWR:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• 38 Stunden Arbeitswoche (auf Basis einer Vollzeitstelle) von Montag bis Freitag.
• Tariflich gebundene, faire und transparente Arbeitsbedingungen.
• Vielfältige zusätzliche Benefits, die Ihre Zeit bei uns angenehmer gestalten.
• Energiezuschuss zur Unterstützung bei hohen Energiepreisen.
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Sicherheit im Alter.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch Führungskräfte.
• Remote Work: Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeiten.
• Mobilität: Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen.
• Kostenlose Parkplätze und Ladestationen an unseren Standorten.
• Attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit.
• Zusammenhalt durch Mitarbeiterevents und betriebliche Feiern.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewerbungsfrist: 9. August 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingehen; Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.