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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Teilnehmer auf ihrem Weg zur Selbständigkeit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Beratungsunternehmen, das Menschen bei beruflichen Veränderungen hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bringe deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und erste Erfahrung in Beratung oder Gründung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördern eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Gründungsberater / Gründercoach (m/w/d) zur freien Mitarbeit Unser Ziel ist es, für unsere Kunden und Partner ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Unser Wachstum und die vielen zufriedenen Kunden bestätigen das. Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache und leben flache Hierarchien. Neue Ideen umzusetzen, Prozesse zu gestalten, liegt uns im Blut. Wir sind ein deutschlandweit tätiges Beratungs- und Schulungsunternehmen und haben uns auf das Coaching von Menschen spezialisiert, die eine berufliche Veränderung wünschen. Dabei bieten wir Unterstützung im Bewerbungsprozess, im Recruiting sowie im Bereich der Unternehmensgründung an. Ihre Aufgaben: Als Coach betreuen Sie unsere Teilnehmer auf dem Weg zu ihrer Selbständigkeit Sie beraten hinsichtlich der Unternehmens- und Rechtsformen Sie unterstützen bei wichtigen Formalien und Behördengängen Sie beantworten betriebswirtschaftliche Fragen Sie helfen bei der Beantragung von Gründungszuschüssen/Einstiegsgeldern und Fördermitteln Sie geben eine theoretische Anleitung zur Erstellung eines Businessplans Ihre Qualifikationen: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen Sie können erste Industrie,- Gründungs- bzw. Beratungserfahrung mitbringen Sie kennen den regionalen Markt Sie besitzen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Ihre Benefits: Unsere Coachingangebote finden individuell in einer Einzelberatung statt – das ermöglicht Ihnen natürlich eine freie Zeiteinteilung Wir sind ein wachsendes Unternehmen, welches auch vor innovativen Dingen nicht zurückschreckt – es erwarten Sie spannende Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem modernen Umfeld Unser motiviertes Team unterstützt Sie in allen Bereichen – wir legen dabei viel Wert auf kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein offenes sowie kollegiales Miteinander Wenn Sie Lust haben unsere Prozesse mitzugestalten und neue Ideen einzubringen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an jobs@ewu-web.de (https://mailto:jobs@ewu-web.de) oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Website your.jobs (https://www.your.jobs/) . Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gründungsberater / Gründercoach (m/w/d) Arbeitgeber: EWU Dr. Wallberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
EWU Dr. Wallberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gründungsberater / Gründercoach (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Gründungsberatern und Unternehmern zu vernetzen. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte neue Möglichkeiten und Empfehlungen, die dir helfen können, in die Branche einzusteigen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Unternehmensgründung und Coaching auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Kenntnisse im Bereich Gründung und Beratung zeigen, z.B. Blogbeiträge oder Videos. Teile diese in sozialen Medien, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Gründer konfrontiert sind, und überlege dir, wie du diesen helfen kannst. Bereite Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung vor, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gründungsberater / Gründercoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Gründungsberaters. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Unternehmensgründung und Beratung hervor und erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt.
Betone deine Soft Skills: Da die Position kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten anführen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWU Dr. Wallberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Gründungsberatung und Coaching. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Klienten in der Vergangenheit unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Coaching
Das Unternehmen sucht jemanden, der mit Leidenschaft bei der Sache ist. Teile deine Motivation, Menschen bei ihrer beruflichen Veränderung zu helfen, und erläutere, warum dir das Coaching wichtig ist.
✨Kenntnisse über den regionalen Markt
Informiere dich über den regionalen Markt und aktuelle Trends in der Gründungsberatung. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
