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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Teilnehmer auf ihrem beruflichen Weg und unterstütze sie im Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Beratungsunternehmen, das Menschen bei beruflichen Veränderungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, flache Hierarchien und ein herzliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bringe deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung in Personalberatung oder Coaching sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt über unsere Website oder per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Jobcoach / Bewerbungscoach (m/w/d) auf freiberuflicher Basis Unser Ziel ist es, für unsere Kunden und Partner ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen. Unser Wachstum und die vielen zufriedenen Kunden bestätigen das. Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache und leben flache Hierarchien. Neue Ideen umzusetzen, Prozesse zu gestalten, liegt uns im Blut. Wir sind ein deutschlandweit tätiges Beratungs- und Schulungsunternehmen und haben uns auf das Coaching von Menschen spezialisiert, die eine berufliche Veränderung wünschen. Dabei bieten wir Unterstützung im Bewerbungsprozess, im Recruiting sowie im Bereich der Unternehmensgründung an. Aufgaben: Als Coach betreuen Sie unsere Teilnehmer auf Ihrem beruflichen Weg, gehen auf deren persönliche Situation ein und zeigen Wege für den optimalen Bewerbungsprozess auf. Sie führen selbständig Einzelcoachings durch. Sie unterstützen bei der Anamnese und ggf. bei einer Neuorientierung und erarbeiten gemeinsam eine individuelle Bewerbungsstrategie. Sie helfen professionelle und zielführende Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen. Sie geben Tipps für Bewerbungsgespräche und trainieren mit den Teilnehmern verschiedene Bewerbungssituationen. Qualifikation: Sie haben idealerweise ein Hochschulstudium abgeschlossen. Sie bringen Erfahrungen aus der Personalberatung, Personalentwicklung oder ähnlichen Feldern mit und/oder Sie haben im Bildungsbereich oder als Coach gearbeitet. Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen sowie im Personalwesen. Sie kennen den regionalen Arbeitsmarkt und haben Kenntnisse im Bereich Bewerbungscoaching. Sie bringen eine Coaching-Ausbildung und/oder die Ausbildereignung mit. Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Benefits: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, welches auch vor innovativen Dingen nicht zurückschreckt. Es erwarten Sie spannende Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem modernen Umfeld. Unser motiviertes Team unterstützt Sie in allen Bereichen. Dabei legen wir viel Wert auf kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein offenes, herzliches und sehr kollegiales Miteinander. Wenn Sie Lust haben, unsere Prozesse mitzugestalten und neue Ideen einzubringen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an jobs@ewu-web.de (https://jobmanager.jobtarget.com/jobs@ewu-web.de) oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Website your.jobs (https://www.your.jobs/) . Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Jobcoach / Bewerbungscoach (m/w/d) Arbeitgeber: EWU Dr. Wallberg & Partner GmbH
Kontaktperson:
EWU Dr. Wallberg & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Bewerbungscoach (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Coaches und Fachleuten im Bereich Personalentwicklung zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch deine Coaching-Methoden und -Erfahrungen anschaulich darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Klienten erfolgreich unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Bewerbungscoaching und Personalwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen des Arbeitsmarktes verstehst und innovative Ansätze zur Unterstützung deiner Klienten entwickeln kannst.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir, wie du die Prozesse bei StudySmarter verbessern könntest. Wenn du Ideen hast, bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Bewerbungscoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Jobcoach erforderlich sind. Notiere dir, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten am besten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deine Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalberatung oder im Coaching hervor und zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Coaching-Fähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf Coaching hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen und Erfolge anführen. Beschreibe, wie du Klienten unterstützt hast, ihre Bewerbungsstrategien zu entwickeln und Bewerbungsgespräche zu meistern.
Prüfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders in einem Coaching-Umfeld wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWU Dr. Wallberg & Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Coaching und Bewerbungsprozess beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Klienten unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Coaching
Lass deine Begeisterung für das Coaching und die Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
✨Kenntnisse des Arbeitsmarktes demonstrieren
Informiere dich über den regionalen Arbeitsmarkt und aktuelle Trends. Zeige im Gespräch, dass du über relevante Informationen verfügst, die deinen Klienten helfen können, sich erfolgreich zu bewerben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens.
