Jobcoach / Bewerbungscoach (m/w/d) in Festanstellung

Bei uns dreht sich alles um das berufliche Wohlbefinden! Mit mehr als 20 Jahren erfolgreicher Beratung sind wir die Experten für individuelle Coaching-Lösungen. Wir helfen nicht nur bei beruflichen Veränderungen, sondern unterstützen auch angehende Gründer dabei, ihre Ideen erfolgreich am Markt zu platzieren. Unsere mehr als 50 Coaches gestalten gemeinsam unsere Unternehmenskultur: offen, wertschätzend und mit einem ausgeprägten digitalen Mindset. Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Egal, was wir machen, wir machen es mit vollem Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen.

Wir suchen ab sofort einen Jobcoach / Bewerbungscoach (m/w/d) in Festanstellung.

Arbeitsform: Vollzeit/Teilzeit

Arbeitsort: 01067 Dresden

Bei uns können Sie Coaching so gestalten, wie es Menschen wirklich weiterbringt: persönlich, zugewandt und mit Raum für Ihre eigene Arbeitsweise. Sie begleiten Menschen auf ihrem beruflichen Weg, geben Orientierung und stärken das Vertrauen in die nächsten Schritte. Dabei stehen Sie nicht allein da: Ein verlässliches Team, gut organisierte Abläufe und ein wertschätzendes Miteinander unterstützen Sie im Alltag. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu ermutigen, Potenziale sichtbar zu machen und Entwicklung möglich zu machen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben: Menschen bewegen und Perspektiven schaffen

• Individuelle Begleitung: Sie führen eigenständig ressourcenorientierte Einzelcoachings im Rahmen von AVGS-Maßnahmen durch und stellen sich flexibel auf die jeweilige Lebenssituation Ihrer Coachees ein.
• Standortbestimmung & Strategie: Sie unterstützen bei der beruflichen Neuorientierung, decken Potenziale auf und erarbeiten gemeinsam eine maßgeschneiderte Bewerbungsstrategie.
• Bewerbungs-Feinschliff: Sie helfen bei der Erstellung moderner, aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, die auf dem aktuellen Arbeitsmarkt überzeugen.
• Praxistraining: Sie bereiten Ihre Coachees intensiv auf Vorstellungsgespräche vor und simulieren verschiedene Auswahlsituationen auf Augenhöhe.
• Erfolgsdokumentation: Sie halten die Coaching-Fortschritte in wertschätzenden und präzisen Berichten für unsere Auftraggeber fest.

Das bringen Sie mit: Empathie trifft HR-Expertise

Sie müssen das AVGS-Geschäft noch nicht kennen. Wir arbeiten Sie intensiv und Schritt für Schritt ein! Wichtig sind uns Ihre Persönlichkeit, Ihre methodische Stärke und Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft.

• Ihre Basis: Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit, BWL mit HR-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Coaching-Kompetenz: Sie besitzen eine zertifizierte Coaching-Ausbildung und/oder die Ausbildereignung (AEVO) sowie Beratungserfahrung.
• Ihr HR-Insiderwissen: Sie kennen die aktuellen Personalauswahlkriterien von Unternehmen und wissen, worauf Recruiter heute achten (z. B. auch beim Thema Social Recruiting).
• Ihre Anpassungsfähigkeit: Sie besitzen eine ausgeprägte „Chamäleon-Kompetenz“ und begleiten die akademische Führungskraft genauso wertschätzend und professionell wie Menschen mit längerer Arbeitslosigkeit.
• Ihre Arbeitsweise: Sie arbeiten digital versiert, besitzen hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und haben Freude an einer strukturierten Dokumentation.

Benefits: Das erwartet Sie bei uns

Wir bieten Ihnen die ideale Kombination aus flachen, nahbaren Hierarchien und einer modernen digitalen Arbeitsumgebung, die Ihren Alltag spürbar erleichtert.

• Flexibles Arbeiten: Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit flexibler Zeiteinteilung rund um Ihre Coachings. Ihr Arbeitsalltag ist hybrid gestaltet – mit Präsenz vor Ort für die persönliche Begleitung und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Entlastung im Hintergrund: Wir übernehmen weitgehend die bürokratischen Prozesse mit den Kostenträgern und sorgen für eine moderne Infrastruktur, damit für Sie die Arbeit mit den Menschen im Mittelpunkt steht.
• Onboarding & Entwicklung: Eine gründliche Einarbeitung in unsere Prozesse und die Besonderheiten der geförderten Bildungslandschaft sowie regelmäßiger fachlicher Austausch im Team.
• Echter Teamzusammenhalt: Erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, die von einem herzlichen Miteinander und kurzen, direkten Kommunikationswegen geprägt ist.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung, gewünschter Wochenstundenzahl und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin) per E-Mail an jobs@ewu-web.de oder bewerben Sie sich direkt online auf unserer Website unter your.jobs.