Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst innovative Recruiting-Strategien entwickeln und Vorstellungsgespräche führen.
- Unternehmen: Wir sind ein regionaler Energieversorger, der 160.000 Haushalte und Unternehmen beliefert.
- Vorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Homeoffice-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros im Herzen von Stolberg warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und arbeite auf Augenhöhe in einer sinnvollen Branche.
- Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als regionaler Energieversorger beliefern wir schwerpunktmäßig die Städte Region Aachen sowie die Kreise Düren und Heinsberg mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser – beliefern aber auch Kunden bundesweit. Rund 160.000 Privathaushalte und Unternehmen vertrauen der Energieversorgung durch die EWV. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen: Wir stecken viel Engagement in die regionalen, wirtschaftlichen und kulturellen Institutionen – als Energieberater, Sponsor und Arbeitgeber.
Für den Bereich „Kaufmännische Services – Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung“ suchen wir einen HR Specialist (m/w/d).
Aufgaben:
- Active Sourcing zur Identifikation geeigneter Kandidaten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Analyse des regionalen Bewerbermarkts zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzial
- Administrative Unterstützung und Organisation:
- Unterstützung der HR-Business-Partner bei administrativen Aufgaben mit hoher Vertraulichkeit
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei verschiedenen Themen wie Arbeitsrechtsfällen, Budgetierung, Controlling und allgemeiner Rechtsberatung
- Erstellung und Pflege von Verträgen und internen Regelwerken
- Eigenverantwortliches Vertragsmanagement sowie Abwicklung von Bestellvorgängen inklusive Rechnungsprüfung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen
- Datenmanagement und Reporting:
- Pflege von HR-relevanten Daten in den entsprechenden Systemen
- Erstellung von Auswertungen und Reports aus HR-Systemen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit einer Zusatzqualifikation (z. B. als Personalfachkaufmann*frau, Betriebswirt*in o. ä.)
- Fundierte Fach- und Betriebskenntnisse im HR-Bereich
- Praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und idealerweise Erfahrung mit HR-spezifischer Software
- Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tolles Team und Arbeiten auf Augenhöhe
- Energiezuschuss für Strom, Gas und Wärme
- Work-Life-Balance dank Homeoffice und Workation
- Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
- Moderne Büros im Herzen von Stolberg
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH
Als regionaler Energieversorger in Stolberg bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch Homeoffice und Workation-Möglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während wir uns aktiv für die wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung unserer Region einsetzen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Menschen vor Ort stark macht und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von EWV in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Spezialisten-Position.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit dem Energiesektor und den spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die das Recruiting in dieser Branche beeinflussen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere solche, die sich auf Active Sourcing und Recruiting-Strategien beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Region
Da EWV stark in der Region verwurzelt ist, solltest du deine Verbundenheit zur Region Aachen und den umliegenden Kreisen betonen. Teile deine Ideen, wie du zur kulturellen und wirtschaftlichen Entwicklung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Specialist. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und eingestellt hast.
Zeige deine Fachkenntnisse:Stelle sicher, dass du deine fundierten Fach- und Betriebskenntnisse im HR-Bereich deutlich machst. Erwähne spezifische IT-Systeme oder HR-Software, mit denen du vertraut bist, um deine Eignung zu untermauern.
Achte auf eine strukturierte Darstellung:Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu präsentieren. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die EWV und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Recruiting und Active Sourcing hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
