Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst innovative Recruiting-Strategien entwickeln und Vorstellungsgespräche führen.
- Unternehmen: Wir sind ein regionaler Energieversorger, der 160.000 Haushalte und Unternehmen beliefert.
- Vorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Homeoffice-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros im Herzen von Stolberg warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und arbeite auf Augenhöhe in einer sinnvollen Branche.
- Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als regionaler Energieversorger beliefern wir schwerpunktmäßig die Städte Region Aachen sowie die Kreise Düren und Heinsberg mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser – beliefern aber auch Kunden bundesweit. Rund 160.000 Privathaushalte und Unternehmen vertrauen der Energieversorgung durch die EWV. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen: Wir stecken viel Engagement in die regionalen, wirtschaftlichen und kulturellen Institutionen – als Energieberater, Sponsor und Arbeitgeber.
Für den Bereich „Kaufmännische Services – Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung“ suchen wir einen HR Specialist (m/w/d).
Aufgaben:
- Active Sourcing zur Identifikation geeigneter Kandidaten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Analyse des regionalen Bewerbermarkts zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzial
- Administrative Unterstützung und Organisation:
- Unterstützung der HR-Business-Partner bei administrativen Aufgaben mit hoher Vertraulichkeit
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei verschiedenen Themen wie Arbeitsrechtsfällen, Budgetierung, Controlling und allgemeiner Rechtsberatung
- Erstellung und Pflege von Verträgen und internen Regelwerken
- Eigenverantwortliches Vertragsmanagement sowie Abwicklung von Bestellvorgängen inklusive Rechnungsprüfung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen
- Datenmanagement und Reporting:
- Pflege von HR-relevanten Daten in den entsprechenden Systemen
- Erstellung von Auswertungen und Reports aus HR-Systemen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit einer Zusatzqualifikation (z. B. als Personalfachkaufmann*frau, Betriebswirt*in o. ä.)
- Fundierte Fach- und Betriebskenntnisse im HR-Bereich
- Praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und idealerweise Erfahrung mit HR-spezifischer Software
- Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tolles Team und Arbeiten auf Augenhöhe
- Energiezuschuss für Strom, Gas und Wärme
- Work-Life-Balance dank Homeoffice und Workation
- Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
- Moderne Büros im Herzen von Stolberg
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH
Als regionaler Energieversorger in Stolberg bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch Homeoffice und Workation-Möglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während wir uns aktiv für die wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung unserer Region einsetzen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Menschen vor Ort stark macht und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Veranstaltungen und Messen, um Kontakte zu knüpfen. In der Region Aachen gibt es viele Networking-Events, die dir helfen können, wertvolle Beziehungen zu potenziellen Arbeitgebern und anderen HR-Profis aufzubauen.
✨Active Sourcing Strategien
Informiere dich über aktuelle Trends im Active Sourcing. Besuche Webinare oder Workshops, um deine Fähigkeiten in der Kandidatensuche zu verbessern und innovative Ansätze zu entwickeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Vertraulichkeit und Sensibilität
Bereite dich darauf vor, über den Umgang mit sensiblen Daten zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Vertraulichkeit verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu wahren.
✨Kenntnisse in HR-Systemen
Mach dich mit gängigen HR-Softwarelösungen vertraut. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Systemen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese effektiv nutzen kannst, um die HR-Prozesse zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Specialist. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und eingestellt hast.
Zeige deine Fachkenntnisse:Stelle sicher, dass du deine fundierten Fach- und Betriebskenntnisse im HR-Bereich deutlich machst. Erwähne spezifische Kenntnisse, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind, wie z.B. den Umgang mit HR-Systemen oder Datenschutzmaßnahmen.
Achte auf eine klare Struktur:Sorge dafür, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen und wichtige Informationen hervorzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Stelle einen Fokus auf Active Sourcing hat, solltest du dich mit verschiedenen Methoden und Plattformen vertraut machen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren. Überlege dir, wie du innovative Recruiting-Strategien entwickeln kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position auch mit arbeitsrechtlichen Themen zu tun hat, ist es wichtig, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Datenmanagement und Reporting verstehen
Die Pflege von HR-relevanten Daten und das Erstellen von Reports sind zentrale Aufgaben. Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Systemen vertraut bist und eventuell bereits Erfahrungen im Datenmanagement hast. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle des HR Specialists ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast, sei es in Vorstellungsgesprächen oder bei der Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
