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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst innovative Recruiting-Strategien entwickeln und Vorstellungsgespräche führen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein regionaler Energieversorger, der 160.000 Haushalte und Unternehmen beliefert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und arbeite auf Augenhöhe in einer wichtigen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Moderne Büros im Herzen von Stolberg warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als regionaler Energieversorger beliefern wir schwerpunktmäßig die Städte Region Aachen sowie die Kreise Düren und Heinsberg mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser – beliefern aber auch Kunden bundesweit. Rund 160.000 Privathaushalte und Unternehmen vertrauen der Energieversorgung durch die EWV. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen: Wir stecken viel Engagement in die regionalen, wirtschaftlichen und kulturellen Institutionen – als Energieberater, Sponsor und Arbeitgeber.
Für den Bereich „Kaufmännische Services – Abteilung Personal- & Organisationsentwicklung“ suchen wir einen HR Specialist (m/w/d).
Aufgaben:
- Active Sourcing zur Identifikation geeigneter Kandidaten
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Analyse des regionalen Bewerbermarkts zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzial
- Administrative Unterstützung und Organisation:
- Unterstützung der HR-Business-Partner bei administrativen Aufgaben mit hoher Vertraulichkeit
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei verschiedenen Themen wie Arbeitsrechtsfällen, Budgetierung, Controlling und allgemeiner Rechtsberatung
- Erstellung und Pflege von Verträgen und internen Regelwerken
- Eigenverantwortliches Vertragsmanagement sowie Abwicklung von Bestellvorgängen inklusive Rechnungsprüfung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen
- Pflege von HR-relevanten Daten in den entsprechenden Systemen
- Erstellung von Auswertungen und Reports aus HR-Systemen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Kombination mit einer Zusatzqualifikation (z. B. als Personalfachkaufmann*frau, Betriebswirt*in o. ä.)
- Fundierte Fach- und Betriebskenntnisse im HR-Bereich
- Praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen und idealerweise Erfahrung mit HR-spezifischer Software
- Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tolles Team und Arbeiten auf Augenhöhe
- Energiezuschuss für Strom, Gas und Wärme
- Work-Life-Balance dank Homeoffice und Workation
- Weiterbildung nach individuellen Bedürfnissen
- Moderne Büros im Herzen von Stolberg
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH
Kontaktperson:
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Veranstaltungen und Messen, um Kontakte zu knüpfen. Da wir als regionaler Energieversorger stark in der Region Aachen verwurzelt sind, kann ein persönlicher Kontakt zu Entscheidungsträgern in der Branche von großem Vorteil sein.
✨Active Sourcing verstehen
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing. Da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, kann es hilfreich sein, sich mit verschiedenen Plattformen und Methoden vertraut zu machen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren.
✨HR-Software kennenlernen
Mach dich mit gängiger HR-Software vertraut, die in der Branche verwendet wird. Ein sicherer Umgang mit diesen Systemen wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Datenschutz und Vertragsmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Specialists interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten identifiziert und eingestellt hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fundierten Fach- und Betriebskenntnisse im HR-Bereich deutlich machst. Erwähne spezifische IT-Systeme oder HR-Software, mit denen du vertraut bist, um deine Eignung zu unterstreichen.
Achte auf eine strukturierte Darstellung: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen leicht nachvollziehbar zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die EWV informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Werte und ihre Rolle in der Region. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Recruiting und HR-Management hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
