Automatiker*in Fernwärme Leittechnik 80 - 100%

Automatiker*in Fernwärme Leittechnik 80 - 100%

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Prozessleittechnik und sorge für eine zuverlässige Fernwärmeversorgung in Zürich.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Chancengleichheit einsetzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 60% Sparbeiträge und attraktive Fringe Benefits.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Kulturen und Werten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltiger Energie und sinnstiftender Arbeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene EFZ-Ausbildung und Erfahrung in Automationslösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Dafür setzt du deine Energie ein. In dieser Rolle verantwortest du die Prozessleittechnik in der Instandhaltung und stellst so die zuverlässige Fernwärmeversorgung der Stadt Zürich sicher. Du übernimmst die Fehlersuche, -analyse und Reparatur an den prozessleittechnischen Komponenten des Wärmeverbunds KVA & Holz und erstellst präzise Fehlerberichte sowie fundierte Optimierungsvorschläge.

Im Arbeitsalltag kümmerst du dich um die Instandhaltung unserer OT-Infrastruktur mit virtuellen und physischen Rechnern, Kommunikationsschränken sowie der stadtweiten Verkabelung. Du führst Änderungen, Updates und Upgrades an Hard- und Software durch und pflegst die System- und Schnittstellendokumentationen nach. In Zusammenarbeit mit internen IT-Experten begleitest du externe Fachfirmen und holst gemeinsam mit deiner Führungskraft passende Offerten ein.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene EFZ-Grundausbildung (z.B. Automatiker*in, Elektroinstallateur*in o.ä.).
  • Eine vertiefte Zusatzausbildung in Informatik, Systemtechnik oder Gebäudeautomation bildet die Grundlage deiner Fachkompetenz.
  • Im gewerblichen oder industriellen Umfeld bringst du mehrjährige Erfahrung mit und bist versiert im Umgang mit anspruchsvollen Automationslösungen.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Netzwerktechnik (Layer 1–4) mit und bist mit Themen wie Firewalls und Cyber‑Security vertraut.
  • Analytisches Denkvermögen, Hands‑on‑Mentalität und ein ausgeprägtes Interesse an MSRL‑Technik sowie thermischen Prozessen bringst du mit.
  • Du besitzt eine NIV-Bewilligung nach Art. 13 oder 15 (oder bist bereit, diese zu erlangen), zeigst hohe Lernbereitschaft, bist offen für Pikettdienst und verfügst über einen Führerausweis der Kategorie B.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort: Herzogenmühle 2, 8304 Wallisellen

Das hast du dir verdient:

  • Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt.
  • Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:

  • Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60 % der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:

  • Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 CHF im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:

  • Wir zahlen dir monatlich 100 CHF auf deine Lunch‑Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 CHF und von attraktiven Handyabos.

Volle Power für die Familie:

  • Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Automatiker*in Fernwärme Leittechnik 80 - 100% Arbeitgeber: EWZ

Als Arbeitgeber in Wallisellen bieten wir dir nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle, sondern auch eine transparente Lohnstruktur und attraktive Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig in deine berufliche Entwicklung investieren und dir die Möglichkeit geben, aktiv an der nachhaltigen Energieversorgung Zürichs mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

EWZ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatiker*in Fernwärme Leittechnik 80 - 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher zu deinem Ziel!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatiker*in Fernwärme Leittechnik 80 - 100% mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Fehlersuche und -analyse
Reparatur von prozessleittechnischen Komponenten
Erstellung von Fehlerberichten
Optimierungsvorschläge
Instandhaltung von OT-Infrastruktur
Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir schätzen Übersichtlichkeit!

Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Automatiker*in Fernwärme Leittechnik passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWZ vorbereitet

Verstehe die Technik

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Fernwärme-Leittechnik verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen der Prozessleittechnik verstehst und bereit bist, dein Wissen über Windows-Betriebssysteme und Netzwerktechnik zu vertiefen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fehler analysiert und behoben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere in Bezug auf Cyber-Security und MSRL-Technik. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Zeige Interesse an der Vielfalt und Chancengleichheit, die das Unternehmen fördert, und wie du dich in dieses Umfeld einbringen kannst.