Content Experience Manager

ppewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du steuerst den Content-Prozess für ewz.ch von der Konzeption bis zur Publikation.
• Nutzerzentrierte Inhalte konzipierst, erstellst und pflegst du im CMS.
• Du koordinierst die Fachbereiche und begleitest Content-Projekte bis zur Umsetzung.
• Die Content-Standards und Content-Guidelines entwickelst du kontinuierlich weiter.
• Du analysierst die Content-Performance und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab.

Das bringst du mit

• Du bringst fundierte Erfahrung im Content Management sowie mit Enterprise-CMS mit.
• In Content-Prozessen denkst du ganzheitlich und entwickelst Standards mit hohem Qualitätsanspruch kontinuierlich weiter.
• Du koordinierst unterschiedliche Stakeholder sicher und arbeitest gerne interdisziplinär.
• Optimierungspotenziale erkennst du rasch und setzt Verbesserungen eigenverantwortlich um.
• Du bringst Grundkenntnisse in UX Writing, SEO und Web Analytics mit.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

Tramstrasse 35

8050 Zürich

Das hast du dir verdient

Mehr Energie für dein Leben:

Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:

Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:

Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig - egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:

Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:

Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Volle Power für die Familie:

Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

So lernen wir uns kennen

Bewerbung

Virtuelles Erstgespräch

Persönliches Zweitgespräch

Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns

Gino Keller

Leiter HR Talent Acquisition

Telefonnummer