IT-Infrastruktur Engineer 80 - 100%

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist. Dafür setzt du deine Energie ein.

Im Tages- und Bereitschaftsdienst bist du Ansprechperson für den operativen Betrieb und trägst Mitverantwortung für die sichere Verfügbarkeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der ewz Server- und Storage-Infrastruktur. Du planst, evaluierst, realisierst und kontrollierst Infrastrukturprojekte. Automationen mittels Scripting werden von dir übernommen, weiterentwickelt und gezielt optimiert. Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung der Zutrittskontrolllösung bei ewz und koordinierst dabei das Lieferantenmanagement. Die technische Dokumentation erstellst und pflegst du und definierst sowie optimierst Betriebsstandards und Prozesse.

Das bringst du mit:

• Fundiertes IT-Fachwissen im Engineering von IT-Infrastrukturen sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in mittelgrossen bis grossen IT-Umgebungen.
• Umfassende Kenntnisse im Microsoft- und Linux-Server-Umfeld sowie mit Virtualisierungslösungen.
• Erfahrung im Scripting, insbesondere mit Python und PowerShell.
• Motivation, dein praktisches Wissen kontinuierlich zu erweitern und dich aktiv ins Team einzubringen.
• Analytische Denkweise, hoher Qualitätsanspruch sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort: Tramstrasse 35, 8050 Zürich

Das hast du dir verdient:

• Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten.
• Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten.
• Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:

• Wir legen Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen und stellen sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt.
• Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:

• Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig.

Ein Energieschub für deine Freizeit:

• Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein.
• Jährlich profitierst du von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:

• Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote.

Sinnhafte Arbeit:

Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

So lernen wir uns kennen:

• Persönliches Erstgespräch
• Persönliches Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Kontakt:

• Gino Keller, Leiter HR Talent Acquisition, Telefonnummer +41 58 319 44 38
• Gion-Andri Riedi, Leiter Server Infrastruktur, Telefonnummer +41 58 319 27 43