Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue ein anspruchsvolles Enterprise-Kundenportfolio in Zürich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Energie und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 100 Franken monatlich für Mittagessen und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Key Account Manager, idealerweise in der Telekommunikations- oder ICT-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist. Dafür setzt du deine Energie ein.
Du entwickelst und verantwortetest ein anspruchsvolles Enterprise-Kundenportfolio strategisch weiter und gewinnst gezielt neue Kund*innen im Raum Zürich. Entscheider*innen, auch auf C-Level berätst du souverän und auf Augenhöhe. Gemeinsam mit internen Fachbereichen entwickelst du individuelle, ganzheitliche Telekommunikations- und ICT-Lösungen (Layer 1–3). Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess von der Bedarfsanalyse über die Vertragsverhandlung bis zum Account Development. Deine Vertriebspipeline pflegst du in der SAP Sales Cloud und gestaltest Umsatzreports, Verkaufsstrategien, Produktinitiativen und Marktmassnahmen aktiv mit.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Key Account Manager, idealerweise in der Telekommunikations- oder ICT-Branche.
- Kaufmännische oder technische Grundbildung mit einer Weiterbildung im Verkauf oder Sales Management.
- Hunter-Mentalität in der Neukundengewinnung verbunden mit Farmer-Qualitäten im Ausbau bestehender B2B-Kund*innen.
- Ein Netzwerk im Wirtschaftsraum Zürich und ein souveränes Auftreten auf C-Level.
- Unternehmerisches Denken, geschickte Verhandlungsführung und die Fähigkeit, Brücken zwischen Kund*innen und internen Teams zu bauen.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
Dein Arbeitsort: Tramstrasse 10, 8050 Zürich
Das hast du dir verdient:
- Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten.
- Bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten.
- Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind möglich.
Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen Wert auf faire und transparente Löhne und stellen sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
Volle Power für die Familie: Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.
Mit deiner Power setzt du neue Energie für ein gutes Morgen frei – das belohnen wir mit spannenden Vorteilen!
