Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufliche Grundbildung und gestalte die Zukunft der Ausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das sich für nachhaltige Energiezukunft einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir fördern Chancengleichheit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit und mache einen echten Unterschied in der Ausbildung junger Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsbildung und Führungskompetenz in heterogenen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Dafür setzt du deine Energie ein
- Du führst die dir fachlich unterstellte Berufsbildungsorganisation mit über 10 Ausbildungsberufen aktiv weiter und begleitest sie von heute ins Morgen.
- Prozesse und Organisation der Beruflichen Grundbildung treibst du strategisch und operativ voran.
- Du stellst die Planung, Einhaltung und Überprüfung von Ausbildungskapazität, -budget und -qualität sicher.
- Als Sparringpartner'in der Linienorganisation übernimmst du Verantwortung für die Rolle von ewz als modernen Ausbildungsbetrieb.
- Du vertrittst die Berufliche Grundbildung gegenüber der Stadt Zürich sowie externen Partnern und stärkst die Sichtbarkeit und Vernetzung.
- Das bringst du mit
- Deine Ausbildung (FH/HF/HFP) unterstützt dich, Themen konzeptionell und strategisch vielschichtig und breit anzugehen.
- Eine spezifische Aus- oder Weiterbildung im Bereich Berufsbildung (Diplom / Fachausweis) gehört zu deinem operativen Profil.
- Du verfügst über ausgewiesene Praxiserfahrung in der Ausbildung und Entwicklung von jungen Menschen, vorzugsweise im Bereich Technik / Industrie.
- In der Gestaltung und der Umsetzung von Veränderungsprozessen bist du versiert und bringst wertvolle praktische Erkenntnisse mit.
- Führung und Leadership in heterogenen Teams sind für dich keine Theorie, sondern erprobter Praxisalltag.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter.
Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
- Dein Arbeitsort
- Adresse
Gestalte mit deinem Know-how die Energiezukunft mit: Wir suchen engagierte Macher'innen, die sich für eine nachhaltige Zukunft stark machen.
- Das hast du dir verdient
- Mehr Energie für dein Leben Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt.
- Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten.
- Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
- Eine Investition in deine Zukunft Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt.
- Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
- Nachhaltig und vergünstigt reisen Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
- Ein Energieschub für deine Freizeit Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein.
- Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
- Entwicklung und Weiterbildung Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sinnhafte Arbeit Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur
Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit.
Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
- Mehr zu unseren Vorteilen
- #J-18808-Ljbffr
Leiter*in Berufliche Grundbildung Arbeitgeber: EWZ
ppewz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch aktiv in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sinnstiftende Projekte ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der erneuerbaren Energien zu leisten, während sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Berufliche Grundbildung erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei EWZ helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie EWZ.
✨Direkt bewerben bei EWZ!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter*in Berufliche Grundbildung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Berufliche Grundbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei EWZ einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter*in Berufliche Grundbildung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von EWZ leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von EWZ einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWZ vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von EWZ passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei EWZ werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei EWZ erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von EWZ einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
