Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Netzentwicklung und entwickle komplexe Netzkonzepte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Modelle, zusätzliche Ferien und attraktive Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Chancengleichheit für alle Bewerbenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Zürich und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Elektrotechnik und Führungserfahrung in der Strombranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du führst das Team Netzentwicklung mit 6 Mitarbeitenden personell sowie fachlich und entwickelst es kontinuierlich weiter. Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Netzkonzepte und Zielnetze der NE2-7 unter Beachtung von regulatorischen und technisch-wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Du verantwortest mit deinem Team die Weiterentwicklung von Planungsgrundsätzen für das Verteilnetz und schaffst damit Grundlagen für Ausschreibungen, Projektierungsrichtlinien und Werkvorschriften. Du übernimmst Ergebnisverantwortung, definierst Entscheidungskompetenzen, verankerst sie in Prozessen und stellst funktionierende Schnittstellen sicher. Die Koordination mit internen und externen Stakeholdern wie Behörden, Hochschulen, Verbänden und Unternehmen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Vertreten der Interessen von ewz.
Du verfügst über einen Master oder PhD in Elektrotechnik und bringst eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Strombranche ist eine zwingende Voraussetzung für diese Funktion. Du hast fundierte technische Kenntnisse in der Energietechnik vorzugsweise in der Netzplanung und Netzentwicklung. Deine strategische, innovative und konzeptionell starke Denkweise sowie deine hohe Umsetzungsstärke zeichnen dich aus. Fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte sowie im Umgang mit internen und externen Stakeholdern aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik bringst du mit.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüßen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten; bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien kaufen, Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub möglich. 60 % der Sparbeiträge werden übernommen und zusätzlich ein überobligatorischer Zins auf das angesparte Kapital gewährt. Mobilitätsbeitrag bis zu 600 CHF im Jahr, Lunch-Check Karte mit 100 CHF monatlich, weitere Fringe Benefits im Wert von 150 CHF und attraktive Handyabos. Entwicklung und Weiterbildung durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit: Beteiligung an Projekten zur Gestaltung von Zürich und der Zukunft.
Leiter*in Grid Development 80 - 100% Arbeitgeber: EWZ
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein Mobilitätsbeitrag und zusätzliche Urlaubstage machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zur nachhaltigen Entwicklung von Zürich mitzuwirken und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
