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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Instandhaltung und plane spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Energieproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Mechanik und Erfahrung in der Führung von Teams.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsort Adresse Val Torta 1117603 Bregaglia eWZ ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist. Dafür setzt du deine Energie ein.
Du führst das Instandhaltungsteam mit 15 Mitarbeitenden, koordinierst die täglichen Abläufe und förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder. Eine hohe Anlagenverfügbarkeit wird sichergestellt, indem Störungen schnell erkannt, priorisiert und effizient behoben werden. Du planst und steuerst Erneuerungs‑ und Erweiterungsprojekte und begleitest diese von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Die technische Verantwortung für die Anlagen der Kraftwerke liegt in deinem Aufgabenbereich und umfasst deren sicheren und zuverlässigen Betrieb. Du leitest ein professionelles Störungsmanagement und stellst einen strukturierten, sicheren Ablauf im Ereignisfall sicher.
Das bringst du mit:
- Mit einem Abschluss auf Stufe HF oder FH in Elektrotechnik oder Mechanik bringst du die ideale Basis für diese Position mit.
- Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, Projektleitung sowie in der Führung von Mitarbeitenden.
- Mit deinen ausgeprägten Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenzen bringst du wichtige Stärken für die tägliche Zusammenarbeit mit.
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine Hands‑on‑Mentalität zeichnen dich als Persönlichkeit aus.
- Du übernimmst Bereitschaftsdienst und packst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten mit an.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüßen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
Das hast du dir verdient:
- Mehr Energie für dein Leben. Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt.
- Eine Investition in deine Zukunft. Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrig bleibt.
- Ein Energieschub für deine Freizeit. Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch‑Check Karte ein.
- Volle Power für die Familie. Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit.
- Entwicklung und Weiterbildung. Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sinnhafte Arbeit. Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit.
So lernen wir uns kennen:
- Bewerbung
- Erstgespräch (flexibel Bergell, Sils i.D. oder Zürich)
- Persönliches Zweitgespräch Bergell
- Finaler Entscheid
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns.
Leiter*in Instandhaltung KW Bergell 80 - 100% Arbeitgeber: EWZ
Kontaktperson:
EWZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Instandhaltung KW Bergell 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich nachhaltige Energieproduktion und bringe deine Ideen und Visionen in das Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Instandhaltung KW Bergell 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine Organisationsfähigkeiten!
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du andere motivierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWZ vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Energieproduktion und innovativen Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder ein Projekt erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Organisationskompetenzen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Instandhaltungsteam. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Leiter*in dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Betone deine Hands-on-Mentalität
Mache deutlich, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten aktiv zu werden. Deine Bereitschaft, im Bereitschaftsdienst zu arbeiten und direkt bei Störungen einzugreifen, wird positiv wahrgenommen.