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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 90 Mitarbeitenden in Metering und Logistik.
- Arbeitgeber: ewz ist seit über 130 Jahren innovativ in der Energiebranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in einer Führungsrolle erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; wir fördern eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Dafür setzt du deine Energie ein
- Mit der Leitung des Bereichs Metering und Logistik verantwortest du die Organisationseinheiten Building, Metering, Business Development und Logistik mit rund 90 Mitarbeitenden.
- Gemeinsam mit deinem kompetenten Team treibst du die beiden wichtigen Kernthemen, den Smart Meter Rollout und die Weiterentwicklung der ewz Logistik voran und sorgst für die Implementierung moderner, smarter Technologien.
- Die Einführung prozessorientierter Arbeitsweisen gestaltest du aktiv und setzt innovative Datenmanagement-Lösungen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung um.
- Du bist Teil des Leitungsgremiums Netze, vertrittst deine Fachthemen und prägst die strategische und kulturelle Ausrichtung des Geschäftsbereichs Netze mit.
- Du führst direkt und indirekt Teams über mehrere Hierarchieebenen, setzt klare Zielvorgaben zur Effizienzsteigerung und zur visionären Weiterentwicklung deiner Themen und möchtest deinen Bereich nicht nur strategisch, sondern auch kulturell prägen und unsere ewz-Werte weiter verankern.
- Du förderst die Sicherheit und Gesundheit deiner Mitarbeitenden und überwachst generell die Einhaltung von Vorschriften.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor FH/UNI/ETH) sowie fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle.
- Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung prozessorientierter Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und lösungsorientiert zu meistern.
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Gestaltungswille und ein sicheres Gespür für Innovationen und Optimierungen.
- Du überzeugst mit starken Führungsqualitäten, motivierst dein Team und begleitest aktiv deren Weiterentwicklung.
- Mit deinem offenen Kommunikationsstil und deiner Feedbackkultur inspirierst du dein Umfeld und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Das hast du dir verdient
- Work-Life-Integration :
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration. - Innovationskultur :
Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich. - (D)eine nachhaltige Zukunft :
Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit. - Entwicklungsmöglichkeiten :
Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem aktiven Talentmanagement und herausfordernden Aufgaben weiter. - Sinnhafte Arbeit :
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei. - Chancengleichheit :
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.
Über ewz
ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
EWZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Metering und Logistik, 80 -100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Metering und Logistik zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von ewz, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Führungsrolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Einführung prozessorientierter Arbeitsweisen zu teilen. Überlege dir, wie du innovative Datenmanagement-Lösungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Führungsqualitäten, indem du aktiv Fragen stellst und deine Vision für die Weiterentwicklung des Bereichs Metering und Logistik darlegst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Smart Metering und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Organisation einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Metering und Logistik, 80 -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere in komplexen Projekten. Zeige auf, wie du deine Mitarbeitenden motivierst und deren Weiterentwicklung förderst.
Fokussiere auf Prozessoptimierung: Erkläre, wie du prozessorientierte Arbeitsweisen eingeführt und weiterentwickelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeit zur strukturierten und lösungsorientierten Bearbeitung komplexer Themen zu verdeutlichen.
Zeige Innovationsgeist: Hebe deine Erfahrungen mit modernen Technologien und innovativen Datenmanagement-Lösungen hervor. Beschreibe, wie du neue Ideen in die Praxis umgesetzt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf deine vorherigen Projekte hatte.
Kommunikationsstil und Feedbackkultur: Betone deinen offenen Kommunikationsstil und deine Fähigkeit, eine positive Feedbackkultur zu fördern. Erkläre, wie dies zur reibungslosen Zusammenarbeit in deinen bisherigen Teams beigetragen hat.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWZ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ewz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben und zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du prozessorientierte Arbeitsweisen eingeführt oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige Innovationsgeist
Bereite Ideen vor, wie du innovative Datenmanagement-Lösungen umsetzen könntest. Diskutiere, wie du moderne Technologien in den Bereichen Metering und Logistik einführen würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsstil reflektieren
Überlege dir, wie du deinen offenen Kommunikationsstil im Interview präsentieren kannst. Betone, wie wichtig dir Feedbackkultur ist und wie du diese in deinem Team förderst, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
