Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Netzentwicklung und entwickle komplexe Netzkonzepte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Modelle, zusätzliche Ferien und attraktive Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Chancengleichheit für alle Bewerbenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Zürich und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Elektrotechnik und Führungserfahrung in der Strombranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du führst das Team Netzentwicklung mit 6 Mitarbeitenden personell sowie fachlich und entwickelst es kontinuierlich weiter. Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Netzkonzepte und Zielnetze der NE2-7 unter Beachtung von regulatorischen und technisch-wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Du verantwortest mit deinem Team die Weiterentwicklung von Planungsgrundsätzen für das Verteilnetz und schaffst damit Grundlagen für Ausschreibungen, Projektierungsrichtlinien und Werkvorschriften. Du übernimmst Ergebnisverantwortung, definierst Entscheidungskompetenzen, verankerst sie in Prozessen und stellst funktionierende Schnittstellen sicher. Die Koordination mit internen und externen Stakeholdern wie Behörden, Hochschulen, Verbänden und Unternehmen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Vertreten der Interessen von ewz.
Du verfügst über einen Master oder PhD in Elektrotechnik und bringst eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Strombranche ist eine zwingende Voraussetzung für diese Funktion. Du hast fundierte technische Kenntnisse in der Energietechnik vorzugsweise in der Netzplanung und Netzentwicklung. Deine strategische, innovative und konzeptionell starke Denkweise sowie deine hohe Umsetzungsstärke zeichnen dich aus. Fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte sowie im Umgang mit internen und externen Stakeholdern aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik bringst du mit.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüßen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten; bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien kaufen, Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub möglich. 60 % der Sparbeiträge werden übernommen und zusätzlich ein überobligatorischer Zins auf das angesparte Kapital gewährt. Mobilitätsbeitrag bis zu 600 CHF im Jahr, Lunch-Check Karte mit 100 CHF monatlich, weitere Fringe Benefits im Wert von 150 CHF und attraktive Handyabos. Entwicklung und Weiterbildung durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit: Beteiligung an Projekten zur Gestaltung von Zürich und der Zukunft.
Leiter*in Netzentwicklung 80 - 100% Arbeitgeber: EWZ
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein Mobilitätsbeitrag und zusätzliche Urlaubstage machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zur nachhaltigen Entwicklung von Zürich mitzuwirken und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Netzentwicklung 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei der Vernetzung unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energietechnik! Teile deine Ideen zur Netzplanung und -entwicklung in Gesprächen oder auf Social Media. Lass uns gemeinsam deine Visionen formulieren und präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Netzentwicklung 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter*in Netzentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Strombranche. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
Sei konkret:Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWZ vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter*in Netzentwicklung vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Koordination mit internen und externen Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen in der Netzentwicklung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
