Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Netzentwicklung und entwickle komplexe Netzkonzepte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Chancengleichheit für alle Bewerbenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in Zürich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Elektrotechnik und Führungserfahrung in der Strombranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du führst das Team Netzentwicklung mit 6 Mitarbeitenden personell sowie fachlich und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Netzkonzepte und Zielnetze der NE2-7 unter Beachtung von regulatorischen und technisch-wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
- Du verantwortest mit deinem Team die Weiterentwicklung von Planungsgrundsätzen für das Verteilnetz und schaffst damit Grundlagen für Ausschreibungen, Projektierungsrichtlinien und Werkvorschriften.
- Du übernimmst Ergebnisverantwortung, definierst Entscheidungskompetenzen, verankerst sie in Prozessen und stellst funktionierende Schnittstellen sicher.
- Die Koordination mit internen und externen Stakeholdern wie Behörden, Hochschulen, Verbänden und Unternehmen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Vertreten der Interessen von ewz.
Du verfügst über einen Master oder PhD in Elektrotechnik und bringst eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Strombranche ist eine zwingende Voraussetzung für diese Funktion.
- Du hast fundierte technische Kenntnisse in der Energietechnik vorzugsweise in der Netzplanung und Netzentwicklung.
- Deine strategische, innovative und konzeptionell starke Denkweise sowie deine hohe Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
- Fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte sowie im Umgang mit internen und externen Stakeholdern aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik bringst du mit.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüßen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
Schwamendingenstrasse 10, 8050 Zürich
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten; bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien kaufen, Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub möglich.
- 60 % der Sparbeiträge werden übernommen und zusätzlich ein überobligatorischer Zins auf das angesparte Kapital gewährt.
- Mobilitätsbeitrag bis zu 600 CHF im Jahr, Lunch-Check Karte mit 100 CHF monatlich, weitere Fringe Benefits im Wert von 150 CHF und attraktive Handyabos.
- Entwicklung und Weiterbildung durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit: Beteiligung an Projekten zur Gestaltung von Zürich und der Zukunft.
Leiter*in Netzentwicklung 80 - 100% Arbeitgeber: EWZ
ppewz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch aktiv in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sinnstiftende Projekte ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der erneuerbaren Energien zu leisten, während sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld profitieren.
