Leiter*in Produktion Wasserkraft 80 - 100%

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Wasserkraft von ewz mit den drei regionalen Betriebsgruppen (Limmat, Mittelbünden, Bergell) sowie einem zentralen Asset Management. Du stellst einen sicheren, hochverfügbaren und wirtschaftlichen Betrieb der Wasserkraftwerke und notwendigen Infrastrukturen sicher (ca. 1 300 GWh/Jahr). Die Verantwortung für das Budget sowie die Planung und Umsetzung von Instandhaltungs‑, Erneuerungs‑ und Erweiterungsprojekten (ca. 10 Mio. CHF/Jahr) liegt bei dir. Du treibst die strategische Weiterentwicklung der Wasserkraft – insbesondere in den Bereichen Instandhaltung, RCM, Digitalisierung und Leittechnik – aktiv voran. Als zentrale Ansprechperson positionierst und repräsentierst du die Wasserkraft intern sowie gegenüber Partnern und Behörden und gestaltest damit die Energiezukunft von ewz maßgeblich mit.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss (ETH, Uni oder FH auf Masterstufe) in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Disziplin sowie über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Du hast mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen und leitest erfolgreich Teams, die auf verschiedene Standorte verteilt sind.
• Deine Hands‑on‑Mentalität und hohe Umsetzungskraft zeichnen dich aus.
• Fundierte Erfahrung im Bau, Betrieb oder in der Instandhaltung großer Infrastrukturanlagen, idealerweise in der Energieerzeugung und Wasserkraft, bringst du mit.
• Du bist eine unternehmerisch denkende, integre und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit.
• Erfahrung in Transformationsprozessen sowie ein gewinnendes Auftreten mit diplomatischem Geschick zeichnen dich aus.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch; Italienischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil.

Vielfalt und Chancengleichheit: Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüßen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort: Albulastrasse 110, 7411 Sils i.D.

Das hast du dir verdient:

• Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrig bleibt. Wir übernehmen 60 % der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radelst oder mit dem Zug die Schweiz erkundest.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch‑Check‑Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Volle Power für die Familie: Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.
• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.