Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Instandhaltung des Verteilnetzes im Bergell.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energie und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Chancengleichheit für alle Bewerbenden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung und Führungserfahrung im Netzbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Job Location: Adresse Val Torta 11, 7603 Bregaglia
Responsibilities:
- Du führst die Instandhaltung und Betreuung des Verteilnetzes im Bergell bestehend aus einem Team mit vier Mitarbeitenden.
- Du koordinierst die täglichen Abläufe und förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Als Führungskraft stellst du sicher, dass sämtliche Realisierungsaufträge für Netzprojekte effizient, termingerecht, fachlich einwandfrei und kundenorientiert umgesetzt werden.
- Mit deinem strategischen Blick gestaltest du die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit, optimierst bestehende Prozesse und wirkst an der Umsetzung der Netzstrategie mit.
- Als Ansprechperson nach aussen vertrittst du ewz gegenüber Netzkund*innen und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dritten zusammen.
- Du verantwortest die Personalplanung, rekrutierst neue Mitarbeitende und stärkst die Motivation und Weiterentwicklung deines Teams.
Qualifications:
- Du hast eine elektrotechnische Grundausbildung abgeschlossen und dich anschliessend auf Stufe Netzelektrikermeister*in oder Elektroingenieur/-techniker*in HF/FH oder vergleichbar weitergebildet.
- Mit deiner Erfahrung im Netzbau und mehrjähriger Führungspraxis leitest du Teams souverän und behältst auch in komplexen Projekten stets den Überblick.
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich als Persönlichkeit aus.
- Dein Organisationstalent verbindest du mit dem Willen, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich mit deinem Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Zusätzlich verfügst du über gute Deutsch- und Italienischkenntnisse.
Benefits:
- Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten.
- Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten.
- Wir legen Wert auf faire und transparente Löhne, übernehmen 60 % der Sparbeiträge und bieten einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
- Beitrag für Mobilität von bis zu 600 CHF pro Jahr für nachhaltige Fortbewegung.
- Wir zahlen einen Lunch-Check-Kartenbonus von 100 CHF monatlich und bieten weitere Fringe Benefits im Wert von 150 CHF jährlich sowie attraktive Handyabos.
Equal Opportunity:
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüßen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jedes Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
Leiter*in Verteilnetz Bergell 80 - 100% Arbeitgeber: EWZ
Als Arbeitgeber im malerischen Bergell bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Teammitglieder und legen großen Wert auf eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt und geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Verteilnetz Bergell 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Netzbau und in der Teamführung dich zur perfekten Wahl für die Position machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Verteilnetz und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv mitzugestalten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Weiterentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen und gemeinsam neue Energie für ein gutes Morgen freizusetzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Verteilnetz Bergell 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWZ vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Verstehe, wie das Verteilnetz im Bergell funktioniert und welche Herausforderungen es gibt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten umgehst und wie du die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
