pewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist. /p h3Dafür setzt du deine Energie ein /h3 ulliDu hilfst mit, dass Strassen, Parkanlagen, Fussgängerzonen und Unterführungen stets beleuchtet sind. /liliMit Anschlussarbeiten im Kabel- und Netzbau sowie Installationen in Bauwerken und Unterführungen kennst du dich aus. /liliBei Neu- und Umbauten stellst du die reibungslose Beleuchtung sicher. /liliDu bist sicher in der Montage von z.b. Kandelabern, Masten, Seilüberspannungen und Steigleitungen. /liliDas gelegentliche Leisten von Sonder- und Nachteinsätzen ist für dich selbstverständlich. /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ulliDu hast eine elektrotechnische Ausbildung (Netzelektriker*in, Elektromonteur*in oder Montageelektriker*in) erfolgreich abgeschlossen. /liliIm besten Fall bringst du mehrjährige Berufserfahrung und Stadtkenntnisse mit und bist mit den gängigen Office-Programmen vertraut. /liliEin Führerausweis der Kategorie B sowie fliessende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. /liliDie Arbeit im Team, im Freien und in der Nacht machen dir Spass. Auch auf Leitern und Hebebühnen in luftiger Höhe fühlst du dich wohl. /liliDu bist engagiert, arbeitest selbstständig und auf dich kann man zählen. /li /ul pVielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein. /p h3Dein Arbeitsort /h3 pAdressebr/Pfingstweidstrasse 85br/8005 Zürich /p h3Für Personaldienstleister /h3 pFür diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen. /p h3Das hast du dir verdient /h3 h3Mehr Energie für dein Leben /h3 pDurch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich. /p h3Eine Investition in deine Zukunft /h3 pWir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital. /p h3Nachhaltig und vergünstigt reisen /h3 pMit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst. /p h3Ein Energieschub für deine Freizeit /h3 pWir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos. /p h3Volle Power für die Familie /h3 pMit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren. /p h3Entwicklung und Weiterbildung /h3 pMit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. /p h3Mehr zu unseren Vorteilen /h3 pMehr erfahren /p h3So lernen wir uns kennen /h3 pBewerbungbr/Virtuelles Erstgesprächbr/Persönliches Zweitgesprächbr/Finaler Entscheid /p h3Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns /h3 pStephan Stockerbr/Recruiterbr/Telefonnummerbr/ /p h3Jovan Peric /h3 pLeiter Bau Beleuchtungbr/Telefonnummerbr/ /p #J-18808-Ljbffr
Monteur*in Bau Beleuchtung 90 - 100% Arbeitgeber: ewz
ewz bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und visionäres Arbeitsumfeld, in dem Nachhaltigkeit und innovative Energielösungen im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen und einer positiven Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, ihre Arbeitszeit aktiv zu gestalten.