Techniker*in Elektrotechnik 80 - 100%

Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein:

• Du unterstützt und berätst bei elektrotechnischen Angelegenheiten und erarbeitest Konzepte, Vorschläge und Entscheidungsgrundlagen.
• Mit deiner strukturierten Herangehensweise planst und realisierst du eigenständig kleinere und mittlere Optimierungs-, Sanierungs- und Erweiterungsvorhaben für den Wärmeverbund KVA&Holz.
• Du planst, koordinierst und führst elektrotechnische Inbetriebnahmen und Funktionsprüfungen von Anlagenteilen sicher und präzise durch.
• Die Erstellung, Aktualisierung und Pflege der technischen Dokumentation übernimmst du eigenverantwortlich.
• Durch deine strukturierte und analytische Arbeitsweise analysierst und plausibilisierst du Betriebs- und Messdaten, erstellst Schadensanalysen und behebst Störungen in deinem Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit:

• Deine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie eine vertiefte Zusatzausbildung auf Stufe HF/FH (z.B. Techniker*in HF Elektrotechnik) bilden das Fundament deiner Fachkompetenz.
• Du besitzt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und die gängigen Normen sind für dich keine Herausforderung.
• Verantwortung übernimmst du aus Überzeugung, gehst Aufgaben proaktiv an und verlierst deine Ziele dabei nie aus den Augen.
• Als Teamplayer*in überzeugst du mit klarer Kommunikation, Offenheit für Feedback und deinem Engagement für nachhaltige Lösungen.
• Du hast einen Führerausweis Kategorie B in der Tasche.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort: Adresse Herzogenmühle 28304 Wallisellen

Für Personaldienstleister: Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient:

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Volle Power für die Familie: Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

So lernen wir uns kennen:

• Bewerbung
• Persönliches Erstgespräch
• Persönliches Zweitgespräch
• Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns:

• Gino Keller, Leiter HR Talent Acquisition
• Philippe Roten, Leiter Betrieb KVA&Holz