Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Social-Media-Präsenz von Dr. Stoermer und führe das Foto- und Videoteam.
- Unternehmen: Dr. Stoermer - eine Marke, die Leadership in sozialen Medien revolutioniert.
- Vorteile: Volle Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Führungspersönlichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Arbeite vor Ort in Pforzheim und erlebe spannende Events und Drehs.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Marke Dr. Stoermer.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Social Media, Organisationstalent und Erfahrung in Kommunikation oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gesucht wird eine Person, die entscheidet, wie die Marke Dr.
Stoermer in den sozialen Medien aussieht, klingt und wirkt.
Von der Idee bis zum fertigen Reel, mit voller Verantwortung für Content, Format und Redaktionsplan.
Ziel ist klar: Dr. Stoermer zur unangefochtenen Nummer eins im Thema Leadership in den sozialen Medien zu machen.
Über die Rolle
Die Stelle ist ein Vollzeitjob, zu hundert Prozent vor Ort im Office in Pforzheim.
Sie verantworten die gesamte Darstellung der Marke Dr.
Stoermer in den sozialen Medien und führen dabei auch das Foto- und Videoteam fachlich: Sie geben Format, Idee und Redaktionsplan vor, das Videoteam setzt um.
Reisebereitschaft und Reisefähigkeit werden vorausgesetzt, weil Keynotes, Drehs und Veranstaltungen nicht am Schreibtisch stattfinden.
- Aufgaben
- Verantwortung für die Darstellung der Marke Dr. Stoermer in den sozialen Medien
- Content-Identifikation
- Formatauswahl
- Eigene Foto- und Videoaufnahmen für Stories und Reels
- Organisation größerer Drehs, der Location und weiterer Teilnehmer im Videodreh
- Briefing und Führung des Foto- und Videoteams bei deren Arbeit
- Begleitung der Nachbereitung des Drehs
- Verantwortung für Erstellung und Einhaltung des Redaktionsplans
- Suche nach innovativen Ansätzen der Außendarstellung
- Was Sie erwartet
- Volle inhaltliche Verantwortung für einen wachsenden Marktauftritt, kein reines Umsetzen fremder Vorgaben
- Fachliche Führung des Foto- und Videoteams
- Direkte Zusammenarbeit mit Dr. Stoermer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Einblick in Keynotes, Masterclass, Buchprojekte und Presse auf Führungsebene
- Ein Arbeitsplatz in Pforzheim mit Substanz statt Start-up-Chaos
- Wen wir suchen
- Ausgeprägte Leidenschaft für Social Media und für die Marke Dr. Stoermer
- Passendes Studium (z. B. Kommunikation, Medien, Marketing, BWL) oder nachweisbare Erfahrung aus Selbstständigkeit oder bisherigem Job
- Organisationstalent mit hoher Zuverlässigkeit im Tagesgeschäft
- Gespür für Marke: seriös in der Wirkung, nie langweilig im Format
- Eigeninitiative, dauerhaft neue Wege und Formate zu finden statt Bestehendes zu verwalten
- Reisebereitschaft und Reisefähigkeit
- Sehr sicherer Umgang mit dem Smartphone für professionelle Foto- und Videoaufnahmen, inklusive der passenden Apps, mit Eigeninitiative, laufend neue Apps und Tools zu entdecken und einzusetzen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Woran wir Erfolg messen
Leidenschaft ist keine Nebenbedingung, sondern Voraussetzung.
Die Wirkung der Arbeit wird an einem Maßstab gemessen: Steht die Marke Stoermer in den sozialen Medien überzeugend da, und bewegt sie sich sichtbar in Richtung Nummer eins im Thema Leadership.
Alles andere ist Beiwerk.
- Kontakt für Rückfragen
- Mail: bewerbung@michaelstoermer. de
- #J-18808-Ljbffr
Social Media Manager/in (Vollzeit) Arbeitgeber: Ex-CEO GmbH
Dr. Stoermer bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre kreative Vision in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen, wo Sie die Marke visuell zum Leben erwecken können. Mit einem Arbeitsplatz in Pforzheim profitieren Sie von einer stabilen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche Entfaltung und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Foto- und Videoproduktion weiterzuentwickeln und an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten, die über den Studioalltag hinausgehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager/in (Vollzeit) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ex-CEO GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ex-CEO GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ex-CEO GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ex-CEO GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager/in (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ex-CEO GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ex-CEO GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ex-CEO GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ex-CEO GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ex-CEO GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ex-CEO GmbH einfügt.
