Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle technischen Content, der Entwickler begeistert und organische Sichtbarkeit für Exa steigert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im AI-Bereich mit einer dynamischen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Suche und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in technischer Content-Erstellung für Entwickler.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
About Exa
We raised a $250M Series C to build the search engine for AIs.
Led by a16z, with existing investors Benchmark, Lightspeed, and YC doubling down, the round brings Exa's valuation to $2.2 billion.
Exa is building a search engine for the AI era.
Our Search API currently powers Agents, Fortune 500s and AI labs as we transform an industry that hasn't been disrupted since the 90s.
We're a largely SF-based team of ~100 from Harvard, MIT, Meta, Google Research, ex-founders & dropouts alike.
We are rapidly building the most intelligent search engine in history.
We're high agency, low-ego, and united by the feeling that this is one of the last problems worth getting right.
We are looking for a Technical Product Marketing Manager to help developers discover Exa, whether they arrive through a social, Youtube, a search engine, or an LLM that recommends us.
About the Role
We build the search engine for AIs, so we should be the company that best understands how to get found by them.
When a developer asks Claude or Chat GPT which search API to use for their agent, the answer should be Exa.
You own organic discovery, and the engine that drives it is a weekly cadence of technical content that engineers respect: benchmarks, teardowns, implementation guides, honest comparisons, and writing about retrieval and agents that could only come from inside this company.
Volume matters–ship something good every week.
You will read code, call APIs, run evals, and publish work with your name on it.
Answer engine optimization is the strategy layer on top: structuring content so models cite it, covering the entities and questions that matter, and measuring whether we show up in the answers.
This is an AI-first role at an AI-first company.
Your research, drafting, and measurement loops should be built with AI, and you should be able to explain what you never let AI touch.
This role is based in-person at our San Francisco HQ.
- What You'll Own
- The weekly technical content engine
Own a steady publishing cadence of technical content for engineers with a heavy emphasis on video: tutorials, benchmarks, architecture deep dives, comparisons, and release commentary.
Success is measured by shipped volume at a quality bar that survives Hacker News, plus organic traffic and signups sourced from it.
Answer engine optimization
Own how Exa appears in AI-generated answers: entity coverage, structured content, citation-worthy source material, and the measurement of citation share across major models and assistants.
Success is measured by share of relevant AI answers that cite or recommend Exa.
Search visibility and topic architecture
Own the organic topic map: which questions and keywords we intend to win, the content architecture that supports them, and the internal linking and page strategy behind it.
You partner with Digital Marketing who owns site mechanics.
Technical narrative for search, retrieval, and agents
Own the substantive point of view: how retrieval quality is measured and why agents need different search types.
Success is measured by the work being cited by developers and by our own sellers.
Measurement of organic discovery
Own the reporting that connects content to pipeline: organic sessions, signups, AI citation tracking, and which pieces influence deals.
Success is measured by leadership trusting these numbers.
AI-first production pipeline
Design the workflow that takes an idea to a published, technically accurate piece fast: research, drafting, code examples, fact-checking, and distribution.
If a step runs manually more than twice, you should be itching to automate it.
- What This Role Does Not Own
- Paid channels, website infrastructure, landing pages, and technical SEO mechanics: Digital Marketing.
- Sales pitch, decks, battlecards, and objection handling: PMM, Enablement.
- Core positioning and vertical messaging: Product Marketing (vertical PMM).
- Developer documentation, SDKs, sample code, and community: Dev Rel.
- Customer case studies and partner co-marketing: Customer & Partner Marketing.
- Email, nurture, and webinars: Lifecycle Marketing.
- What Success Looks Like
- Technical content ships every week, and engineers share it without being asked.
- We’re growing followers counts on youtube and X.
- Exa is cited by major AI assistants when developers ask about search and retrieval for agents.
- We win the organic questions that matter to our ICP, and we can show the signups.
- Sales and Dev Rel leverage your content because it is credible.
- Benchmarks and comparisons we publish hold up when readers reproduce them.
- Content decisions are made from data about what converts.
Who You Are
- 4+ years writing technical content for developers at an API-first, infrastructure, or developer tools company.
- A public portfolio you personally wrote. Show us the piece you are proudest of and be ready to explain the technical claims.
- Proven taste in production values for your content.
- Real developer credibility.
You read code, call APIs, run benchmarks, and can build a small demo to make a point.
You do not need to have shipped production systems, but engineers should see your work as marketing.
- A working thesis on answer engine optimization, backed by something you have tried and measured.
- Working knowledge of technical SEO fundamentals and content analytics.
- A proven AI builder mindset: you've shipped research and writing pipelines using LLMs, and you have judgment about what still requires human touch.
- Nice to Have
- A background in engineering, data science, or a quantitative field.
- Experience publishing benchmarks or evals, including handling the criticism that follows.
- Domain depth in search, retrieval, RAG, or agent frameworks.
- Multimedia range: video walkthroughs, conference talks, or livestreamed builds.
- Experience growing an organic channel from near zero at an early-stage company.
Benefits
- Health and wellness: Premium medical, dental, and vision coverage, plus a monthly wellness benefit and a monthly commuter benefit for our SF team.
- Fertility and family planning: Reimbursement for eligible egg freezing and related medical expenses up to a $15,000 lifetime maximum, plus 16 weeks of fully paid parental leave for all new parents, whether through birth, adoption, surrogacy, or foster placement.
- Life at
Exa: Lunch and dinner served daily, an office stocked with snacks, coffee, and health supplements, fresh bread from a local bakery every morning, weekly milk tea deliveries, monthly picnics, and parties to celebrate the wins (and each other).
- Visa sponsorship: We sponsor visas for exceptional candidates and welcome applicants from all backgrounds and locations.
Exa is an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, veteran status, marital status, pregnancy or related conditions, criminal histories consistent with applicable law, or any other basis protected by applicable law.
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Technical Product Marketing, Content Arbeitgeber: EXA
Exa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in San Francisco bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Kultur fördert das Unternehmen kreatives Denken und Zusammenarbeit. Die umfassenden Gesundheits- und Wellnessleistungen sowie die Unterstützung bei der Familienplanung machen Exa zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die an der Spitze der KI-Technologie arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Marketing, Content erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie EXA.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei EXA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei EXA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von EXA beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Marketing, Content mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für EXA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was EXA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXA vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von EXA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für EXA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von EXA einfügt.
