Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative KI-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Cognition, ein führendes AI-Labor mit einem talentierten Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der KI gestaltet.
- Qualifikationen: Abschluss in einem MINT-Fach und Erfahrung in technischen Vertriebsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein angewandtes KI-Labor, das End-to-End-Software-Agenten entwickelt. Unser Team ist klein und talentiert, mit Weltklasse-Wettbewerbsprogrammierern und ehemaligen Führungskräften von Unternehmen an der Spitze der KI-Technologie. Wenn Sie begeistert sind, einige der größten Probleme der Welt zu lösen und KI zu entwickeln, die in der Lage ist, reale Aufgaben zu bewältigen, bewerben Sie sich bei uns.
Über die Rolle
Bei Cognition haben Kunden oberste Priorität. Deployed Engineers (DEs) sind kundenorientierte technische Experten, die unseren Kunden helfen, den Wert von Devin zu maximieren. Sie leiten alle technischen Aspekte unseres Pre-Sales-Prozesses, entwerfen überzeugende Produktdemos, führen Pilotprojekte durch und arbeiten eng mit Ingenieurorganisationen zusammen, um die richtigen Anwendungsfälle für Devin zu identifizieren und zu delegieren. Darüber hinaus entwerfen und liefern Sie fortlaufende Schulungsprogramme und Ressourcen, um Kunden zu unterstützen, Devin an Tausende von Ingenieuren auszurollen.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie einen technischen Hintergrund haben – entweder ein Studium der Informatik oder umfangreiche Erfahrung in der Leitung hochtechnischer Vertriebsengagements – und wenn Sie gerne bauen und den Antrieb und die Entschlossenheit besitzen, die erforderlich sind, um in einer schnelllebigen, intensiven Umgebung zu gewinnen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Alle technischen Aspekte des Kundenlebenszyklus besitzen – von der Bereitstellung bis zur Aktivierung, um sicherzustellen, dass unsere Kunden erfolgreich mit Devin arbeiten.
- Eng mit Kunden zusammenarbeiten, um ihre technischen Herausforderungen zu verstehen und die besten Anwendungsfälle für Devin zu identifizieren.
- Tiefe Beziehungen zu den Ingenieurteams unserer Kunden aufbauen, um eine reibungslose Produktintegration und -akzeptanz sicherzustellen.
- Kundenfeedback stets anhören und eine Neigung zur Umsetzung angeforderter Funktionen selbst haben.
- Ihre Produktinstinkte nutzen, um den Fahrplan festzulegen.
Anforderungen für die Rolle:
- Abschluss in einem MINT-Fachgebiet.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Unternehmensbereitstellungen in früheren GTM- oder vorwärtsgerichteten Ingenieurrollen.
- Sie sind ein natürlicher Beziehungsbauer, ein ausgezeichneter Kommunikator und fühlen sich wohl dabei, komplexe technische Themen mit Kunden auf allen Ebenen zu besprechen.
- Sie gedeihen in unklaren und sich schnell ändernden Umgebungen.
- Sie haben eine nachgewiesene außergewöhnliche Lernfähigkeit.
Sie könnten besonders gut abschneiden, wenn Sie:
- Hochtechnische Produkte verkauft haben.
- Früher als Software-Ingenieur gearbeitet haben.
- Ein Startup gegründet haben.
- Eine wettbewerbsfähige, hochambitionierte Person sind, die gerne in intensiven Umgebungen arbeitet.
- In Rollen gedeihen, die schnelles Umschalten und die Bewältigung eines breiten Spektrums technischer und nicht-technischer Probleme erfordern.
Gleichberechtigung
Cognition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht.
Deployed Engineer - ANZ Arbeitgeber: Exafunction
Cognition ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeitet, das sich auf die Entwicklung von KI-Technologien konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliches Wachstum fördert, sowie von der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Technologie gestalten. In Südkorea bieten wir nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch die Chance, Teil eines talentierten Teams zu werden, das an der Spitze der KI-Entwicklung steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deployed Engineer - ANZ erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Exafunction anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Deployed Engineer - ANZ bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Exafunction vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deployed Engineer - ANZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Exafunction klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exafunction vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
