Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung für Kunden bieten und Devin erfolgreich implementieren.
- Unternehmen: Innovatives KI-Labor mit einem talentierten Team von Experten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in einem MINT-Fach und Erfahrung in technischen Vertriebsengagements.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein angewandtes KI-Labor, das End-to-End-Software-Agenten entwickelt. Wir sind die Macher von Devin, dem ersten KI-Software-Ingenieur, und Windsurf, der KI-nativen IDE. Gemeinsam repräsentieren sie unsere Vision für kollaborative KI-Teamkollegen, die es Ingenieuren ermöglichen, sich auf interessantere Probleme zu konzentrieren und Teams zu ermutigen, ehrgeizigere Ziele zu verfolgen.
Unser Team ist klein und talentiert. Unter unserem Gründungsteam haben wir weltklasse Wettbewerbsprogrammierer, ehemalige Gründer und Führungskräfte von Unternehmen an der Spitze der KI, darunter Scale AI, Palantir, Cursor, Waymo, Tesla, Lunchclub, Modal, Google DeepMind und Nuro. Der Aufbau von Devin ist nur der erste Schritt – unsere härtesten Herausforderungen liegen noch vor uns. Wenn Sie begeistert sind, einige der größten Probleme der Welt zu lösen und KI zu entwickeln, die in der Lage ist, reale Aufgaben zu bewältigen, bewerben Sie sich bei uns.
Über die Rolle:
Bei Cognition haben Kunden oberste Priorität. Deployed Engineers (DEs) sind technische Experten im Kundenkontakt, die unseren Kunden helfen, den Wert, den sie aus Devin ziehen, zu maximieren. Sie leiten alle technischen Aspekte unseres Pre-Sales-Prozesses, entwerfen überzeugende Produktdemos, führen Pilotprojekte durch und arbeiten eng mit Ingenieurorganisationen zusammen, um die richtigen Anwendungsfälle für Devin zu identifizieren und zu delegieren. Über die anfängliche Engagementphase hinaus entwerfen und liefern Sie fortlaufende Schulungsprogramme und Ressourcen zur Unterstützung, um Kunden zu helfen, Devin an Tausende von Ingenieuren auszurollen.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie einen technischen Hintergrund haben – entweder ein Studium der Informatik oder umfangreiche Erfahrung in der Leitung hochtechnischer Vertriebsengagements – und wenn Sie gerne bauen und den Antrieb und die Entschlossenheit verkörpern, die erforderlich sind, um in einem schnelllebigen, intensiven Umfeld zu gewinnen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Alle technischen Aspekte des Kundenlebenszyklus besitzen – von der Bereitstellung bis zur Aktivierung, um sicherzustellen, dass unsere Kunden erfolgreich mit Devin arbeiten.
- Eng mit Kunden zusammenarbeiten, um ihre technischen Herausforderungen zu verstehen und die besten Anwendungsfälle zu identifizieren, damit Devin ein produktiver Beitragender wird.
- Tiefe Beziehungen zu den Ingenieurteams unserer Kunden aufbauen, um eine reibungslose Produktintegration und -akzeptanz sicherzustellen, Top-Nutzer zu aktivieren und die Produktnutzung voranzutreiben.
- Kundenfeedback stets anhören, eine Neigung zur Implementierung angeforderter Funktionen selbst haben und die Bedürfnisse der Kunden im Team vertreten.
- Der Kundenorakel sein! Ihre Produktinstinkte nutzen, um den Fahrplan festzulegen.
Anforderungen für die Rolle:
- Abschluss in einem MINT-Fachgebiet.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Unternehmensbereitstellungen in früheren GTM- oder vorwärtsdeployed Engineering-Rollen.
- Sie sind ein natürlicher Beziehungsbauer, ein ausgezeichneter Kommunikator und fühlen sich wohl dabei, komplexe technische Themen mit Kunden auf allen Rollen und Ebenen zu besprechen.
- Sie gedeihen in unklaren und sich schnell ändernden Umgebungen – Sie sind bereit, schnell zu handeln und schnell im Umfang und in der Verantwortung zu wachsen.
- Sie haben eine nachweislich außergewöhnliche Lernfähigkeit.
Sie könnten besonders gut abschneiden, wenn Sie…
- hochgradig technische Produkte verkauft haben.
- als Software-Ingenieur gearbeitet haben.
- früher ein Startup gegründet haben.
- eine wettbewerbsfähige, hochambitionierte Person sind, die gerne in einem intensiven Umfeld arbeitet.
- in Rollen gedeihen, die von Ihnen verlangen, schnell zwischen verschiedenen Kontexten zu wechseln und eine breite Palette technischer und nicht-technischer Probleme zu bewältigen.
- gerne hart arbeiten.
Gleichberechtigung:
Cognition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht. Wir sind bestrebt, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses zu treffen – bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie Hilfe benötigen.
Deployed Engineer - South Korea Arbeitgeber: Exafunction
Cognition ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeitet, das sich auf die Entwicklung von KI-Technologien konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliches Wachstum fördert, sowie von der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Technologie gestalten. In Südkorea bieten wir nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch die Chance, Teil eines talentierten Teams zu werden, das an der Spitze der KI-Entwicklung steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deployed Engineer - South Korea erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Exafunction bewerben
Viele Unternehmen, wie Exafunction, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deployed Engineer - South Korea mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Exafunction und die ausgeschriebene Position Deployed Engineer - South Korea zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exafunction vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Exafunction an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
