Schulungsmanager und erfahrener Dozent
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Schulungsmanager und erfahrener Dozent

Schulungsmanager und erfahrener Dozent

Fellbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EXAMION GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Schulungsstrategien und führe technische Trainings durch.
  • Arbeitgeber: EXAMION ist ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit über 35 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Homeoffice nach Einarbeitung und gute Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder umfangreiche Erfahrung in der Medizintechnik, pädagogische Qualifikation von Vorteil.
  • Andere Informationen: Mitarbeiter-Benefits und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind ebenfalls verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie

Sie möchten Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung als technischer Dozent und Schulungsmanager gerne in einem spannenden Umfeld anwenden und sind auf der Suche nach einer interessanten Stelle? Sie leisten gerne eigenständig, spannende Pionierarbeit? Sie begeistern sich für Technik und innovative Produkte? Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns auf ihre qualifizierte Unterstützung rund um das Thema Schulungen für Mitarbeiter, Kunden, Händler usw. in unserer EXAMION Akademie.

Wir suchen Sie für die Zentrale in Fellbach, um mit Ihnen gemeinsam die Zukunft der Medizintechnik zu gestalten.

Über uns

Die EXAMION GmbH ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der medizinischen Bildverarbeitung sowie Röntgentechnik. 1989 in Stuttgart gegründet, können wir auf über 35 Jahre Erfahrung zurückblicken und erwirtschaften in der Unternehmensgruppe einen Jahresumsatz von über 35 Mio. €. Wir sind mit eigenen Systemlösungen für unsere Kunden in der Human- als auch der Veterinärmedizin tätig. Deutschlandweit arbeiten wir mit einem eigenen Vertriebs- und Servicenetz, international mit Tochterfirmen und Vertriebspartnern.

Ihre Aufgaben

  • Als inhouse Dozent und Trainingsmanager für technisches Training entwickeln Sie die Schulungsstrategie und bauen eine innovative Trainingslandschaft für unsere Mitarbeiter, Kunden, Partner sowie unsere Auslandsniederlassungen auf.
  • Sie optimieren unser bestehendes Learning Management System (easylearn) und entwickeln Methoden für Wissenstransfer und Content-Management.
  • Sie sammeln alle im Unternehmen verfügbaren Unterlagen, die für Schulungen benötigt werden, und bereiten diese professionell in easylearn auf, um eigenständig Schulungen durchführen zu können.
  • Das nötige Fachwissen erarbeiten Sie sich eigenständig aber mit Unterstützung der Spezialisten in unserem Haus. Dabei achten Sie auf die jeweils benötigten Wissenslevel in den verschiedenen Abteilungen
  • Sie definieren im aktuellen Jahr bereits den Schulungsplan für das nächste Jahr gemäß den Anforderungen und aktualisieren diesen bei Bedarf. Dabei halten Sie sich an die Vorgaben unserer QM und anderen Abteilungen.
  • Sie übertragen den Schulungsplan in easylearn und sorgen für dessen Verbreitung, Durchführung und übernehmen neben Ihrer Tätigkeit als Dozent auch administrative Tätigkeiten in der Organisation von Veranstaltungen.
  • Sie sind kommunikativ und innerhalb sowie außerhalb der Firma sehr gut vernetzt und arbeiten fachlich eng mit den Teams aus den Fachbereichen Service, Produktmanagement, Vertrieb, QM, Entwicklung und Personal etc. zusammen.
  • Sie finden relevante Zulieferer wie u.a. Hersteller von Schulungs- und Lehrfilmen und von bereits erstellten für unser Unternehmen verwendbaren, allgemeinen Schulungen etc.. Diese integrieren Sie in unsere Software. Dabei halten Sie sich an die Vorgaben.
  • Ebenso informieren Sie sich kontinuierlich über Trends sowie aktuelle Methoden und leiten hierfür Handlungsempfehlungen ab. Dabei berücksichtigen Sie die Rückmeldungen der Teilnehmer.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung der bestehenden Teams, die zukunftsgerichtet die Trainingsstrategie gemeinsam mit Ihnen umsetzen und nutzen.

Ihr Profil

  • Sie haben eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Medizintechnik, vorzugsweise als Röntgentechniker, erfolgreich absolviert oder umfangreiche Berufserfahrung in der Medizintechnik.
  • Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung (Diplom / Master / Bachelor / Techniker) oder kommen aus dem didaktischen Bereich und haben ein starkes Interesse für Technik
  • Sie haben bereits umfangreiche Erfahrung als Dozent für komplexe, technische Themen
  • Es fällt Ihnen leicht, technische Inhalte aufzunehmen, relevante Trainingsinhalte in Wort und Bild daraus abzuleiten und an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln.
  • Pädagogische Qualifikation und/oder Ausbildereignungsprüfung sind von Vorteil
  • Mit Ihren bereits bestehenden Kenntnissen aus einem vorangegangenen technischen Lernumfeld und mit einer Lernmanagementsoftware bereichern Sie das Team.
  • Kenntnisse in Game-Based Learning und modernen Lernmethoden (wünschenswert)
  • Sie überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Eigenverantwortlichkeit und bringen eine hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise mit.
  • Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse mit den gängigen Programmen
  • Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse konnten Sie bereits im Schulungskontext einsetzen. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, aber kein Muss.

Unser Angebot

  • Interessante Tätigkeit in einem Unternehmen der Medizintechnikbranche
  • Gründliche Einarbeitung in den Bereich der medizinischen Systeme
  • Zukunftssichere und unbefristete Stelle bei leistungsgerechtem Gehalt
  • 30 Tage Urlaub / 5 Tage Woche
  • Erfahrenes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
  • Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Gute Sozialleistungen
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Nach Einarbeitung Homeoffice möglich
  • Weitere Mitarbeiter Benefits finden Sie unter diesem Link:

Schulungsmanager und erfahrener Dozent Arbeitgeber: EXAMION GmbH

Die EXAMION GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv an der Zukunft der Medizintechnik mitzuarbeiten. Mit einer gründlichen Einarbeitung, flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice nach der Einarbeitung und einem erfahrenen Team profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsklima und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie attraktive Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub, was die EXAMION Akademie zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung macht.
EXAMION GmbH

Kontaktperson:

EXAMION GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schulungsmanager und erfahrener Dozent

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Medizintechnik, um mehr über die EXAMION GmbH und deren Schulungsansätze zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und modernen Lernmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Schulung entwickeln kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen als Dozent konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe technische Inhalte erfolgreich vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Learning Management Systemen zu beantworten. Überlege dir, wie du das bestehende System optimieren würdest und bringe eigene Ideen ein, um die Schulungslandschaft zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsmanager und erfahrener Dozent

Technisches Fachwissen in Medizintechnik
Erfahrung als Dozent für technische Themen
Pädagogische Qualifikation
Kenntnisse in Learning Management Systemen (LMS)
Entwicklung von Schulungsstrategien
Content-Management-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkfähigkeiten
Organisationsgeschick
Kenntnisse in Game-Based Learning
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Eigenverantwortlichkeit
Motivation und strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EXAMION GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Trends in der Medizintechnik, um deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu unterstreichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Dozent und Schulungsmanager hervorhebt. Betone deine technischen Kenntnisse und pädagogischen Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Medizintechnik und deine Fähigkeit ein, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXAMION GmbH vorbereitest

Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Medizintechnik hat, sollten Sie sich auf technische Fragen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.

Präsentieren Sie Ihre didaktischen Fähigkeiten

Da Sie als Dozent arbeiten werden, ist es wichtig, dass Sie Ihre pädagogischen Qualifikationen und Erfahrungen hervorheben. Bereiten Sie eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine Schulung vor, um Ihre Lehrmethoden zu veranschaulichen.

Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Seien Sie bereit, Beispiele zu geben, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert haben, sei es intern im Team oder extern mit Kunden und Partnern.

Informieren Sie sich über aktuelle Trends

Bleiben Sie über die neuesten Entwicklungen in der Medizintechnik und modernen Lernmethoden informiert. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie proaktiv sind und bereit, neue Trends in Ihre Schulungsstrategien zu integrieren.

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