Account Executive (f/m/d) - Munich or Frankfurt (Hybrid, 3 days in-office) Sales EMEA (previous[...]
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München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Exasol AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes Geschäft und manage den gesamten Verkaufszyklus.
  • Arbeitgeber: Exasol ist ein fĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr Datenanalytik mit einer der schnellsten Datenbanken weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Region wie ein CEO zu fĂĽhren.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Datenanalytik.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb und flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell: 3 Tage im BĂĽro, starke Unternehmenskultur und Feedback-orientierte Umgebung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Location: Munich or Frankfurt (Hybrid, 3 days in-office)
Be the CEO of Your Territory or Industry Vertical

Why Exasol? Why Now?

At Exasol, we believe speed is the key to turning data into impact. Our in-memory, massively parallel processing (MPP) database is one of the fastest in the world — built for analytics at scale. We help financial institutions, retailers, governments, and public organizations make better decisions, faster.

This is a pivotal moment for Exasol. As we double down on growth in Germany and Europe, we’re building a team of entrepreneurial Account Managers who act as the CEO of their territory or vertical. This is your opportunity to fully own a book of business, with the freedom to plan, prioritize, and execute in the way that best drives impact.

About the Role

As an Account Manager at Exasol, you don’t just carry a quota, you lead your own business within the business. Whether focused on a geographic region or a specific vertical (such as financial services, healthcare/life sciences, or public sector), you are fully accountable for growing your customer base, delivering customer success, and building long-term value.

You will manage the entire sales cycle and orchestrate the full spectrum of internal and external resources, from Pre-Sales and Marketing to Partner Managers and Customer Success. You will balance new logo acquisition with account expansion, while maintaining high standards of data hygiene and pipeline visibility through Salesforce.

This is a role for someone who thrives on ownership, works cross-functionally, and sees feedback as a growth accelerant.

What You’ll Bring (Must-Haves)

  • Native German speaker with strong English communication skills
  • 3+ years of B2B software sales experience with full-cycle ownership
  • A CEO mindset, you manage your territory/vertical like your own business
  • Demonstrated ability to drive both new customer acquisition and expansion
  • Coachability and grit, you seek feedback, act on it, and keep pushing forward
  • You treat Salesforce and CRM as mission-critical tools for performance and focus
  • Strong organizational skills to manage multiple deals and internal stakeholders
  • Ability to align resources (PreSales, Partners, Marketing) to close and grow deals
  • Data-driven thinking with structured pipeline management and forecasting discipline
  • Based in Munich or Frankfurt, with ability to work from the office 3 days per week

Bonus Points (Nice-to-Haves)

  • A strong network in financial services, healthcare/life sciences, or public sector.
  • Prior experience selling data platforms, analytics, or infrastructure solutions
  • Familiarity with MEDDPICC or other structured sales qualification methodologies
  • Experience working with partner ecosystems and GTM alliances

A Day in the Life: CEO of Your Territory

You start your day reviewing pipeline performance, prioritizing a new logo in insurance and a key expansion in retail. You prep for a joint customer meeting with your PreSales Engineer, ensuring you’re aligned on strategy and outcomes.

Midday, you run a planning call with a strategic partner, coordinating efforts to penetrate a public sector agency. Afterward, you spend focused time prospecting into your target list, turning industry insights into compelling outreach.

In the afternoon, you review Salesforce data hygiene and build a forecast model for the next quarter. You wrap up by sharing field feedback with Product and joining a coaching huddle with your CCO.

Every day, you are making decisions like a CEO: allocating resources, managing risks, and building long-term success.

What’s in it for You

  • Competitive base salary and attractive variable compensation
  • Autonomy to run your region or vertical like your own business
  • High visibility with executive leadership and influence on strategy
  • Structured onboarding and enablement, with room to grow into leadership
  • A culture of feedback, integrity, and performance

Own Your Business. Build the Future.

If you’re a smart, driven, and coachable sales professional who wants more than just a patch and is ready to take full ownership of their territory or industry, we want to hear from you.

Apply now and shape the future of Exasol.

About Exasol

Take the next step in your career journey. Visit www.exasol.com to explore our current job openings, and follow us on LinkedIn to see what it is like to work at Exasol.

Exasol is a proud equal opportunities employer. We are committed to a diverse and inclusive working environment and therefore base all our employment selection decisions, within all aspects of our business, on experience, skill, and integrity. We strongly encourage applicants from all walks to life to apply for our positions, irrespective of age, sex, gender identity, disability, sexual orientation, race, religion, etc.

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Account Executive (f/m/d) - Munich or Frankfurt (Hybrid, 3 days in-office) Sales EMEA (previous[...] Arbeitgeber: Exasol AG

Exasol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Region oder Branche wie ein eigenes Unternehmen zu führen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, attraktiven variablen Vergütungen und einer Kultur, die Feedback, Integrität und Leistung fördert, unterstützt Exasol das Wachstum seiner Mitarbeiter durch strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten. Die hybride Arbeitsweise in München oder Frankfurt ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um strategische Entscheidungen zu beeinflussen.
Exasol AG

Kontaktperson:

Exasol AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Executive (f/m/d) - Munich or Frankfurt (Hybrid, 3 days in-office) Sales EMEA (previous[...]

✨Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der Finanzdienstleistungs-, Gesundheits- und öffentlichen Sektorbranche auszubauen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und ehemaligen Kollegen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.

✨Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Branchen, die du ansprechen möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst und wie Exasol ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

✨Salesforce Kenntnisse vertiefen

Da Salesforce ein wichtiges Tool fĂĽr diese Position ist, solltest du deine Kenntnisse darin vertiefen. Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um sicherzustellen, dass du die besten Praktiken fĂĽr Datenmanagement und Pipeline-Management beherrschst.

✨Feedback einholen

Sei proaktiv darin, Feedback von aktuellen oder ehemaligen Kollegen im Vertrieb einzuholen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (f/m/d) - Munich or Frankfurt (Hybrid, 3 days in-office) Sales EMEA (previous[...]

Verhandlungsgeschick
Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
B2B Softwarevertriebserfahrung
Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
Erfahrung im gesamten Verkaufszyklus
Fähigkeit zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege
Coachability und Durchhaltevermögen
Organisationstalent zur Verwaltung mehrerer Deals
Kenntnisse in Salesforce und CRM-Systemen
Datengetriebenes Denken und strukturiertes Pipeline-Management
Fähigkeit zur Ressourcenallokation (PreSales, Partner, Marketing)
Netzwerk im Finanzdienstleistungssektor oder Gesundheitswesen
Erfahrung mit MEDDPICC oder ähnlichen Verkaufsqualifizierungsmethoden
Zusammenarbeit mit Partnerökosystemen und GTM-Allianzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den Account Executive. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und Bestandskunden ausgebaut hast.

Zeige deine CEO-Mentalität: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du deine Region oder Branche wie ein eigenes Unternehmen führst. Betone deine Fähigkeit, Ressourcen zu verwalten und strategische Entscheidungen zu treffen.

Verwende Daten zur Untermauerung deiner Argumente: Nutze Daten und Fakten, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeige, wie du Salesforce oder andere CRM-Tools effektiv genutzt hast, um deine Pipeline zu verwalten und Prognosen zu erstellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exasol AG vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Exasol. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in die Unternehmenskultur passt.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.

✨Zeige deine Datenkompetenz

Da die Rolle stark auf Datenmanagement und -analyse fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Salesforce und anderen CRM-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Verkaufsprozess zu optimieren.

✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten

Demonstriere deine Coachability, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und wie das Team Feedback gibt.

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    MĂĽnchen
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-29

  • Exasol AG

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    100 - 200
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