Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und entwickle innovative Prozessverbesserungen.
- Unternehmen: GNT ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit buntem Charakter.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein motiviertes Team und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit natürlichen Farben und nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verbesserungsmanagement und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind GNT, ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit buntem Charakter! Mit unserer Marke EXBERRY ® sind wir führender Hersteller auf dem Gebiet der Färbenden Lebensmittel. Unsere Farben sind natürlich und aus Obst, Gemüse und Pflanzen hergestellt. Wir sind Weltmeister darin, die Fülle der Natur zu nutzen und streben danach, Färbende Lebensmittel für den Konsumenten stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Durch schonende Verarbeitung sind wir in der Lage, die bunte Vielfalt der Natur zu bewahren und unseren Kunden zuverlässige Produkte mit höchster Qualität anzubieten. Das motiviert uns jeden Tag aufs Neue!
Die wichtigste Zutat des Erfolges von GNT sind unsere Mitarbeiter und die Zusammenarbeit zwischen ihnen. Wir glauben an Teamwork und sind füreinander, unsere Kunden, Lieferanten und Partner da. Das macht uns zu GNT.
Aufgrund des starken Wachstums unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Heinsberg:
Was erwarten wir von dir?
- Du leitest groß angelegte Transformations- und Verbesserungsprojekte und steuerst dabei die Prozesstransformation, indem du gemeinsam mit den End-to-End-Prozessverantwortlichen Initiativen entwickelst, umsetzt und mit klar nachweisbarem Business Impact nachhaltig verankerst.
- Du baust organisationsweit Kompetenzen im Bereich kontinuierliche Verbesserung auf, indem du Green Belts, Manager, Teamleiter und Projektleiter coachst und weiterentwickelst.
- Du stellst sicher, dass Prozessstandards eingehalten werden, indem du eine aktuelle, korrekte und im Tagesgeschäft verankerte Dokumentation im Integrierten Managementsystem (IMS) gewährleistest.
- Du agierst als kritischer und vertrauenswürdiger Sparringspartner für Prozessverantwortliche und Teams – mit klarem Fokus auf Priorisierung, Disziplin und Ergebnisorientierung.
- Du förderst eine nachhaltige Verbesserungs- und Transformationskultur, in der Prozessverantwortliche Verantwortung übernehmen, Teams aktiv eingebunden sind und neue Standards dauerhaft gelebt werden.
Was kannst du uns bieten?
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügst über mehr als 10 Jahre Erfahrung im operativen Tagesgeschäft sowie im Verbesserungsmanagement auf Produktionsebene (Nichijo Kanri) und kannst nachweislich operative Maßnahmen mit strategischen Zielen (Hoshin Kanri) verknüpfen und erfolgreich in den Bereichen Prozessverbesserung, Operations oder Business Transformation umsetzen.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in datengetriebenem Prozessmanagement, Lean Six Sigma und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung und bist zertifizierter Black Belt oder Lean Transformation Belt.
- Du hast eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Leitung umfangreicher Transformations- und Verbesserungsprojekte mit messbarem Erfolg.
- Du bist vertraut mit Integrierten Managementsystemen (IMS), insbesondere im Hinblick auf Qualitäts- und Prozessdokumentation.
- Du verbindest ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher sozialer Kompetenz und bringst unterschiedliche Persönlichkeiten erfolgreich zusammen, überwindest Widerstände und förderst Eigenverantwortung.
- Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit: Du forderst Führungskräfte konstruktiv heraus, überzeugst mit Argumenten und baust gleichzeitig Vertrauen auf.
- Du hast Erfahrung im Coaching und der Weiterentwicklung von Managern, Teamleitern sowie Green und Yellow Belts im Bereich strukturierte Problemlösung.
- Erfahrung in der Lebensmittelindustrie ist von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Niederländisch.
Was finden wir wichtig?
Die GNT-Werte unterstreichen unser gesamtes tägliches Handeln. Daher ist es uns wichtig, dass wir zueinander passen. GNT Mitarbeitende sind leidenschaftlich und übernehmen Verantwortung. Natürlich liegt unser Fokus auf unseren Kunden und unserem Service. Wir gehen immer einen Schritt weiter, um unseren externen und internen Kunden den besten Service zu bieten. Außerdem handeln wir in allen Belangen nachhaltig. Wir sind in einer respektvollen Weise offen und ehrlich zueinander und bringen das Beste aus jedem einzelnen hervor!
Was bieten wir dir?
- Eine angenehme, persönliche und herausfordernde Arbeitsatmosphäre sowie ein motiviertes Team, das sich auf dich freut.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortliche Position mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend deiner persönlichen Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen wie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Wir leben Nachhaltigkeit: wir kompensieren den CO2-Fußabdruck aller Mitarbeitenden.
- Unbegrenzter Zugang zu Online-Trainingskursen für deine persönliche Entwicklung, neben individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- JobRad Leasing und Zuschuss zum ÖPNV Ticket.
- Zuschuss zu Urban Sports Club.
- Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser-Flatrate gibt es bei uns natürlich auch.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum, sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Business Transformation Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Exberry / GNT Group
GNT ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine persönliche und herausfordernde Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Nachhaltigkeit leben und unseren CO2-Fußabdruck kompensieren. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, regelmäßigen Firmenevents und einem motivierten Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Transformation Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über GNT, unsere Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position, das kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst oft deine Ideen und Projekte vorstellen müssen. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine Stakeholder zu begeistern und Vertrauen aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Transformation Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Business Transformation Lead zu verdeutlichen. Erkläre, warum du zu GNT passt und was dich an unserer Unternehmenskultur begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Prozessverbesserung und Transformation. Wir wollen schnell sehen, wie deine Skills zu unseren Anforderungen passen – also keine langen Ausschweifungen!
Belege deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge in früheren Projekten zu belegen. Zeige uns, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Methoden du angewendet hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exberry / GNT Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von GNT vertraut. Zeige im Interview, dass du leidenschaftlich und verantwortungsbewusst bist und dass dir Teamarbeit und Kundenservice wichtig sind. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Transformations- oder Verbesserungsprozesse geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu schildern und den messbaren Erfolg deiner Maßnahmen zu erläutern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da das Coaching von Managern und Teamleitern ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Widerstände überwindest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen GNT konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.