Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Instandhaltungsteam und sorge für die Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen.
- Unternehmen: GNT ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Färbenden Lebensmittel.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und unbegrenzter Zugang zu Online-Trainingskursen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Firmenevents und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Färbenden Lebensmittel und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind GNT, ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit buntem Charakter! Mit unserer Marke EXBERRY ® sind wir führender Hersteller auf dem Gebiet der Färbenden Lebensmittel. Unsere Farben sind natürlich und aus Obst, Gemüse und Pflanzen hergestellt. Wir sind Weltmeister darin, die Fülle der Natur zu nutzen und streben danach, Färbende Lebensmittel für den Konsumenten stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Durch schonende Verarbeitung sind wir in der Lage, die bunte Vielfalt der Natur zu bewahren und unseren Kunden zuverlässige Produkte mit höchster Qualität anzubieten. Das motiviert uns jeden Tag aufs Neue!
Die wichtigste Zutat des Erfolges von GNT sind unsere Mitarbeiter und die Zusammenarbeit zwischen ihnen. Wir glauben an Teamwork und sind füreinander, unsere Kunden, Lieferanten und Partner da. Das macht uns zu GNT.
Aufgrund des starken Wachstums unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Heinsberg:
Was erwarten wir von dir?
- Fachliche und organisatorische Leitung des Instandhaltungsteams (Mechanik, Elektrik, Automatisierung).
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Produktionsanlagen.
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten.
- Analyse von Störungen und Einleitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards.
- Mitwirkung bei Investitionsprojekten und Optimierung der Instandhaltungsprozesse.
- Erstellung und Pflege von Wartungsplänen sowie Dokumentation im System.
Was kannst du uns bieten?
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung in einem Produktionsbetrieb.
- Führungserfahrung und ausgeprägte Teamorientierung.
- Fundierte Kenntnisse in mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Systemen (SPS, Hydraulik, Pneumatik).
- Erfahrung in präventiver und zustandsorientierter Instandhaltung sowie in der Einführung von TPM-Methoden.
- Kenntnisse im Bereich Operational Excellence.
- Sicherer Umgang mit Instandhaltungssoftware (CMMS) und MS Office.
- Grundkenntnisse in Projektmanagement und Budgetplanung.
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was finden wir wichtig?
Die GNT-Werte unterstreichen unser gesamtes tägliches Handeln. Daher ist es uns wichtig, dass wir zueinander passen. GNT Mitarbeitende sind leidenschaftlich und übernehmen Verantwortung. Natürlich liegt unser Fokus auf unseren Kunden und unserem Service. Wir gehen immer einen Schritt weiter, um unseren externen und internen Kunden den besten Service zu bieten. Außerdem handeln wir in allen Belangen nachhaltig. Wir sind in einer respektvollen Weise offen und ehrlich zueinander und bringen das Beste aus jedem einzelnen hervor!
Was bieten wir dir?
- Eine angenehme, persönliche und herausfordernde Arbeitsatmosphäre sowie ein motiviertes Team, das sich auf dich freut.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortliche Position mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend deiner persönlichen Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen wie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Wir leben Nachhaltigkeit: wir kompensieren den CO2-Fußabdruck aller Mitarbeitenden.
- Unbegrenzter Zugang zu Online-Trainingskursen für deine persönliche Entwicklung, neben individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- JobRad Leasing und Zuschuss zum ÖPNV Ticket.
- Zuschuss zu Urban Sports Club.
- Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser-Flatrate gibt es bei uns natürlich auch.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum, sowie deiner Gehaltsvorstellung per Mail an.
Teamleiter Maintenance (m/w/d) Arbeitgeber: Exberry / GNT Group
GNT ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine persönliche und herausfordernde Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit legen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, regelmäßigen Firmenevents und einem umfangreichen Angebot an Online-Trainingskursen zur persönlichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Maintenance (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei GNT arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GNT, unsere Produkte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit! GNT legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Maintenance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Teamleiter Maintenance zu verdeutlichen. Erkläre, warum du zu GNT passt und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Instandhaltung und Führung, die direkt zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du unsere Werte verkörperst!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sein, die deine technischen Fähigkeiten und Führungskompetenzen belegen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exberry / GNT Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von GNT vertraut. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit, Verantwortung und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Instandhaltung, insbesondere in mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Systemen zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Maintenance-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
