Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Schulen und Partner, entwickle Strategien und bringe Ideen zum Leben.
- Unternehmen: Wachsendes Bildungsunternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit für Schüler:innen.
- Vorteile: Verantwortung ab Tag eins, flexible Arbeitsweise und Vergütung.
- Weitere Informationen: Klare Perspektive auf eine Leadership-Position nach sechs Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder relevante Erfahrung in Startup, Vertrieb oder Beratung.
Startchancen ist ein wachsendes Bildungsunternehmen mit der Mission, Schüler:innen durch individuelle Förderung bessere Zukunftschancen zu ermöglichen. Gemeinsam mit Schulen konzipieren und organisieren wir Förderkurse, Ferienprogramme und Workshops und finanzieren sie überwiegend über staatliche Förderprogramme. Über 100 Schulen arbeiten inzwischen mit uns, aufgebaut seit 2022 aus Köln heraus.
Wir suchen eine:n Founder's Associate Intern in Vollzeit, der oder die unser Wachstum verantwortet:
- Gewinnung neuer Schulen, Träger und Kommunen als Partner
- Abschluss von Kooperationen und Mitentscheidung über die zukünftige Entwicklung von Startchancen
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Bereich nach sechs Monaten, inklusive Beteiligung am Unternehmen (VSOP)
Sales:
- Gewinnung neuer Partnerschulen, von der Erstansprache bis zum Abschluss
- Gespräche mit Schulleitungen, Schulträgern und Kommunen
- Aufbau und Steuerung einer eigenen Pipeline inklusive Nachverfolgung und Reporting
- Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse und Argumentationen
Partnerschaften & Kooperationen:
- Identifikation von Partnern, die uns Zugang zu neuen Schulen und Regionen eröffnen
- Führen der Gespräche und Abstimmung der Konditionen bis zur unterschriebenen Kooperation
- Pflege bestehender Partnerschaften und Ausbau der Zusammenarbeit
Strategie:
- Analyse, welche Regionen, Förderprogramme und Zielgruppen als Nächstes relevant sind
- Aufbereitung von Zahlen und Entscheidungsgrundlagen, später eigenständige Priorisierung
- Beobachtung von Ausschreibungen, Förderlogiken und Marktveränderungen
Neue Geschäftszweige:
- Entwicklung von Angeboten über unser heutiges Portfolio hinaus
- Von der ersten Idee über den Piloten an einer Schule bis zur ersten zahlenden Kundin
Wer du bist:
- Bias for Execution: Du redest nicht über Dinge, du bringst sie zu Ende
- Du gehst gerne auf fremde Menschen zu, am Telefon genauso wie im Lehrerzimmer
- Du kommst mit Unsicherheit gut zurecht und brauchst keine fertigen Prozesse, um loszulegen
- Du willst Verantwortung, nicht Zuarbeit, und traust dir zu, Entscheidungen zu treffen
- Bildung und Chancengerechtigkeit sind für dich mehr als ein nettes Thema auf dem Lebenslauf
Skills & Erfahrung:
- Entweder ein abgeschlossenes Studium mit guten Ergebnissen und mindestens zwei relevante Praktika im Startup-, Beratungs-, Vertriebs- oder VC-Umfeld oder mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im Vertrieb oder mit einer eigenen Gründung
- Dazu Verfügbarkeit für sechs Monate in Vollzeit ab sofort
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und hohe Bereitschaft, dich in Neues einzuarbeiten
- Klare, professionelle Kommunikation, schriftlich wie mündlich
Was wir dir bieten:
- Verantwortung für einen eigenen Bereich ab Woche eins statt Zuarbeit
- Klare Perspektive auf eine Leadership-Position mit VSOP-Beteiligung nach sechs Monaten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Eine Lernkurve, die du in keinem Trainee-Programm bekommst
- Flexible, hybride Arbeitsweise mit im Schnitt drei Tagen in unserem Kölner Büro
- Vergütetes Praktikum
- Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Arbeit an einem Thema, das für Schüler:innen einen messbaren Unterschied macht
Founder's Associate Intern (m/w/d) – Strategy, Sales & Partnerships Arbeitgeber: Exceed Education GmbH
Startchancen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung der Bildungslandschaft mitzuwirken. Mit der Aussicht auf eine Leadership-Position und der Beteiligung am Unternehmen nach sechs Monaten bieten wir dir einzigartige Wachstumschancen in Köln, einer Stadt, die für ihre Innovationskraft und Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate Intern (m/w/d) – Strategy, Sales & Partnerships erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Exceed Education GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Exceed Education GmbH.
✨Direkt bewerben bei Exceed Education GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Founder's Associate Intern (m/w/d) – Strategy, Sales & Partnerships klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Intern (m/w/d) – Strategy, Sales & Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Exceed Education GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Founder's Associate Intern (m/w/d) – Strategy, Sales & Partnerships.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Exceed Education GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Exceed Education GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exceed Education GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Exceed Education GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Exceed Education GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Exceed Education GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Exceed Education GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
