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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Excellence, ein internationaler Technologiepartner mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 +1 Urlaubstage und Urban Sports Club-Mitgliedschaft für Fitness.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams aus 48 Nationen und erlebe spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Themen und trage zu positiven Veränderungen in der Welt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
- Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Personaladministrative Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei HR-Prozessen und HR-Systemen
- Betreuung und Koordination des Leihkräftemanagements aus HR-Sicht
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie arbeitsvertraglichen Zusatzvereinbarungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen
- Pflege und Verwaltung elektronischer Personalakten
Das sind Deine Benefits:
- Gesundheit und Fitness: Bleib fit und aktiv mit unserer Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Exklusive Rabatte: Sichere Dir attraktive Rabatte durch unser Corporate Benefits-Programm
- Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und 30 +1 Urlaubstage, um Beruf und Privatleben perfekt zu verbinden
- Stetige Weiterbildung: Wachse über Dich hinaus mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sinnvolle Arbeit: Deine Tätigkeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, die Welt positiv zu verändern
- Vielfalt und Inklusion: Arbeite in einem internationalen Team aus 48 Nationen und fühle Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt
- Attraktive Vergütung: Freue Dich auf eine faire Bezahlung nach Tarif und umfangreiche Sozialleistungen
- Abwechslung: Deine Projekte sind zukunftsweisend und begeistern, wir bieten Dir vielseitige Branchen und Projekte
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Freude daran, HR-Themen aktiv mitzugestalten
- Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise im Metalltarif Niedersachsen
- Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamgeist
Das ist Excellence:
Excellence ist als internationaler Technologiepartner für Engineering & IT Dein Weg zu begeisternden Projekten, in denen Du den Unterschied machst. Wir operieren in 6 verschiedenen Branchen für globale Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands in modernen Planungs- und Entwicklungsprojekten. Unser vielfältiges Team von mehr als 270 Kolleg:innen kommt aus 48 Nationen und ist vereint in unserer Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit. Dabei lautet unsere Mission "Engineers, save the earth!" und unsere Green Tech Jobs schaffen Nachhaltigkeit - Join Excellence!
Bewirb Dich jetzt auf diesen Job oder initiativ auf unserer Website excellence.ag. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
HR Service Partner (2 Jahr befristet) Arbeitgeber: Excellence AG | GreenTech Engineering
Kontaktperson:
Excellence AG | GreenTech Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Service Partner (2 Jahr befristet)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission und den Werten des Unternehmens hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Service Partner (2 Jahr befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellence AG | GreenTech Engineering vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über SAP SuccessFactors oder andere relevante Systeme Bescheid weißt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen und sei bereit, deine Kenntnisse im Gespräch zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.