Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Rekrutierung von Fachkräften in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Junges, motiviertes Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zu unserem Ansprechpartner Fabian Rölli für Fragen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das deine kommunikativen Fähigkeiten schätzt und fördert.
- Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und idealerweise Grundausbildung im Bau- oder Technologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Excellent Go4 in Hünenberg sucht einen Teammitglied zur Akquisition und Rekrutierung von Fachkräften. Wir sind ein junges, motiviertes Team, das großen Wert auf persönliche Entwicklung legt.
Sie bringen umfangreiche kommunikative Fähigkeiten mit und haben idealerweise eine Grundausbildung im Bau- oder Technologiebereich.
Unser Unternehmen bietet ein attraktives Provisionsmodell und moderne Arbeitsplätze.
Wir laden Sie ein, sich bei Fragen direkt an unseren Ansprechpartner, Fabian Rölli, zu wenden.
Recruiting Consultant – Quereinsteiger willkommen Arbeitgeber: Excellent Go4
Als Arbeitgeber in Hünenberg bietet Excellent Go4 ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Provisionsmodell, modernen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, sich in einem jungen, motivierten Team weiterzuentwickeln. Wir schätzen kommunikative Fähigkeiten und fördern Quereinsteiger, die bereit sind, ihre Karriere im Bereich Rekrutierung und Akquisition von Fachkräften zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Consultant – Quereinsteiger willkommen erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Excellent Go4 als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Consultant – Quereinsteiger willkommen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Excellent Go4 relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Excellent Go4-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Go4 vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Excellent Go4, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
