Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme einen bestehenden Kundenstamm und akquiriere neue Mandanten in der Baubranche.
- Unternehmen: Exzellente Personaldienstleistungen AG mit Fokus auf Wachstum und Erfolg.
- Vorteile: Fixum plus Provisionen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Selbstständigkeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und baue dein Netzwerk in der Bauindustrie aus.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Excellent Personaldienstleistungen AG in Lenzburg sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Personalberater/in zur Weiterführung und zum Ausbau der Bauhaupt- und Baunebenbranche.
Sie übernehmen einen bestehenden Kundenstamm und akquirieren weitere Mandanten.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, sind geduldig im Zuhören und zugleich versiert im Verkauf, und arbeiten selbständig mit Fixum plus Provisionen.
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Top Personalberater – Selbstständig mit eigenem Kundenstamm Arbeitgeber: Excellent Personaldienstleistungen AG, Lenzburg
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen im Delikatessenhandel, das seinen Mitarbeitern eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung bietet. Die umfassende Einarbeitung durch ein motiviertes Team sowie die langfristige Anstellung in einem dynamischen und gesunden Unternehmen machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer zentralen Lage direkt beim Bahnhof, was den Arbeitsweg erleichtert.
Kontaktdaten:
Excellent Personaldienstleistungen AG, Lenzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Top Personalberater – Selbstständig mit eigenem Kundenstamm erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerk-Events
Für mehr Sichtbarkeit als Freiberufler im Personalmanagement sollten wir lokale HR-Events und Meetups besuchen. Dort triffst du potenzielle Kunden und kannst dich direkt vorstellen – das gibt immer einen persönlichen Touch!
✨Baue dein Portfolio auf
Kreiere eine ansprechende Website oder ein Online-Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentierst. Zeige, was du im Personalmanagement kannst, damit die Leute deine Expertise sofort erkennen.
✨Verstärke dein LinkedIn-Profil
Auf LinkedIn solltest du regelmäßig posten und dich in relevanten Gruppen aktiv beteiligen. Teile deine Erfahrungen und Tipps im Personalmanagement, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Kontakte zu knüpfen!
✨Schau bei Excellent Personaldienstleistungen AG, Lenzburg vorbei!
Wenn du für spannende Projekte im Personalmanagement offen bist, könnten wir bei Excellent Personaldienstleistungen AG, Lenzburg genau das Richtige für dich haben! Schau auf unsere Website und bewirb dich direkt über unsere Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Top Personalberater – Selbstständig mit eigenem Kundenstamm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Referenzen für Personalmanagement:Bei einer freiberuflichen Position im Personalmanagement ist es super wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Projekten zu zeigen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Organisationen unterstützt hast, talentierte Mitarbeiter rekrutiert oder eine positive Unternehmenskultur gefördert hast. Das gibt Excellent Personaldienstleistungen AG, Lenzburg einen klaren Eindruck davon, wie du in deren Kontext arbeiten kannst.
Präsentation deiner Skills:Überlege dir, welche spezifischen Fähigkeiten im Personalmanagement für die Stelle bei Excellent Personaldienstleistungen AG, Lenzburg wichtig sind und präsentiere diese klar. Einsatz von Tools wie HR-Software oder spezielle Rekrutierungsmethoden kann hier ein Pluspunkt sein. Zeig, dass du die Trends im Personalmanagement im Blick hast und wie du kreative Lösungen einbringst!
Portfolio statt Lebenslauf:Da du dich freiberuflich bewirbst, zählt ein Portfolio mehr als ein traditioneller Lebenslauf. Erstelle ein Dokument, das deine besten Projekte zeigt – vielleicht sogar Case Studies zu deinen bisherigen Einsätzen. Zeige auf, wie du Probleme gelöst und den Arbeitsalltag für das Team verbessert hast.
Preisgestaltung und Verfügbarkeit:Vergiss nicht, dass es bei freiberuflichen Aufträgen oft auch um dein Honorar und deine Verfügbarkeit geht. Füge in deine Bewerbung einen Abschnitt ein, in dem du deine Stundensätze und deine Bereitschaft für Projekte angibst. Das hilft Excellent Personaldienstleistungen AG, Lenzburg, deine Bewerbung sofort zu bewerten und gibt ihnen Klarheit über die nächste Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Personaldienstleistungen AG, Lenzburg vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Da du als Freiberufler im Personalmanagement arbeitest, ist es wichtig, dein Portfolio zu präsentieren. Stelle konkrete Beispiele für frühere Projekte zusammen, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Mitarbeiterentwicklung oder im Konfliktmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt potenziellen Kunden, was sie von dir erwarten können.
✨Verstehe die Erwartungen deiner Kunden
In einem freiberuflichen Umfeld ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen deiner Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du deren Bedürfnisse erkennst und wie du ihnen helfen kannst, ihre HR-Ziele zu erreichen. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der HR-Tools
Personalmanagement nutzt oft verschiedene Tools für Bewerbertracking oder Mitarbeiterverwaltung. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors oder Workday vertraut bist. Wenn du in der Lage bist, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen, kannst du großen Eindruck hinterlassen.
✨Netzwerken ist alles
Im Freiberufler-Dasein zählt dein Netzwerk mehr denn je. Nutze soziale Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Klienten zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Zeige beim Interview, dass du verstehst, wie wichtig Beziehungen im Personalmanagement sind, und teile, wie du deine Kontakte effektiv nutzen könntest.
