Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Aufträge, berate Kunden und koordiniere Einkauf und Lager.
- Arbeitgeber: Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz in Oensingen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb und Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische Grundausbildung und Erfahrung im Verkaufsinnendienst.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz in Oensingen sucht einen Allrounder im Innendienst für Verkauf und Logistik. Diese Position umfasst die Auftragsabwicklung, Kundenberatung und die Koordination im Einkauf sowie der Lagerbewirtschaftung.
Der ideale Kandidat hat eine bautechnische Grundausbildung, mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst und ausgezeichnete EDV-Kenntnisse.
Angeboten werden abwechslungsreiche Aufgaben, verantwortungsvolles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
Allround-Vertriebs- & Logistikprofi mit Eigenverantwortung Arbeitgeber: Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen
Kontaktperson:
Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Allround-Vertriebs- & Logistikprofi mit Eigenverantwortung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Verkaufsinnendienst und in der Logistik dazu passen. Zeige, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, um deine Bewerbung zu optimieren und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Allround-Vertriebs- & Logistikprofi mit Eigenverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkaufsinnendienst und der Logistik. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Vertrieb und Logistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Aufträge abgewickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨EDV-Kenntnisse betonen
Da ausgezeichnete EDV-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview konkret auf die Software und Tools eingehen, die du beherrschst. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.