Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente, bevor es jemand anderes tut und begeistere sie für neue Chancen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Industrie- und Logistikbranche mit Fokus auf echte Menschen.
- Vorteile: Fixlohn plus Provision, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Erfolge feiern und ein Netzwerk aufbauen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Offene Kommunikation und der Wille, etwas zu bewegen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Während andere auf Bewerbungen warten, hast du den passenden Kandidaten schon am Telefon. Klingt nach dir? Dann willkommen bei uns. Wir suchen keine Lebenslauf-Sammler und keine LinkedIn-Dauerscroller. Wir suchen jemanden mit Drive, Menschenkenntnis und dem Ehrgeiz, jeden Tag etwas zu bewegen.
Bei uns vermittelst du keine Manager und CEOs. Du findest die Leute, die Maschinen bedienen, Lager am Laufen halten, Waren bewegen und dafür sorgen, dass Unternehmen funktionieren: Staplerfahrer, Logistiker, Lagermitarbeiter, Produktionsmitarbeiter, Mechaniker, Techniker. Die Leute, ohne die nichts läuft.
Was du bei uns machst:
- Telefonieren statt Däumchen drehen
- Kandidaten finden, bevor die Konkurrenz es tut
- Menschen von neuen Chancen begeistern
- Kunden betreuen und neue Kunden gewinnen
- Dein eigenes Netzwerk aufbauen
- Vermittlungen abschließen und Erfolge feiern
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Du gehst offen auf Menschen zu
- Kommunikation ist deine Stärke
- Du arbeitest selbstständig und zielorientiert
- Du willst nicht nur einen Job, sondern Erfolg
- Recruiting-, Verkaufs- oder Branchenerfahrung? Cool. Kein Muss.
Was dich erwartet:
- Fixlohn plus ungedeckte Provision
- Leistung wird belohnt – ohne Deckel nach oben
- Moderne Arbeitsweise und schnelle Entscheidungen
- Junges, motiviertes Team
- Entwicklungsmöglichkeiten statt leere Versprechen
- Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- Kaffee gibt's auch. Aber wegen dem bewirbst du dich vermutlich nicht.
Mal ehrlich. Wenn du einen Job suchst, bei dem du jeden Tag dieselben E-Mails verschickst und auf Feierabend wartest, bist du hier falsch. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, Gas gibst und für deinen Erfolg selbst verantwortlich sein willst, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb dich jetzt. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen Persönlichkeiten mit Biss.
Recruiter / Personalberater Industrie & Logistik oder für Bau und Technik Arbeitgeber: Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und motivierende Arbeitsumgebung, in der du als Recruiter die Möglichkeit hast, echte Veränderungen zu bewirken. Mit einem fixen Gehalt und unbegrenzten Provisionen belohnen wir deinen Einsatz und deine Erfolge, während du in einem jungen Team arbeitest, das Entwicklungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsweise schätzt. Hier kannst du deine Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis voll ausspielen und dabei helfen, die richtigen Talente für die Industrie und Logistik zu finden.
Kontaktdaten:
Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Personalberater Industrie & Logistik oder für Bau und Technik erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalberater Industrie & Logistik oder für Bau und Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Excellent Personaldienstleistungen AG, Oensingen, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
