Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Baubranche und baue bestehende Beziehungen aus.
- Unternehmen: Etablierte Personalberatung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, kostenlose Parkplätze und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit eigenem Kundenstamm.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten und genieße die Freiheit einer selbständigen Tätigkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Lenzburg suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Personalberater/in für die Weiterführung und Ausbau der Bauhaupt- und Baunebenbranche.
Qualifikationen / Aufgaben
- Hast du bereits ein paar erfolgreiche Jahre in der Personalberatung vorzuweisen?
- Bist Du ein geduldiger Zuhörer und gleichzeitig ein guter Verkäufer?
- Fühlst Du Dich in der Lage einen bestehenden Kundenkreis zu übernehmen und weiter auszubauen?
- Der tägliche telefonische und persönliche Kontakt zu den Kunden bereitet dir Spass.
- Möchtest Du ausserdem überdurchschnittlich verdienen? (Fixum plus Provisionen)
Benefits
- Gratis Parkplätze
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Absolut selbständige Tätigkeit mit eigenem Kundenstamm
- überdurchschnittlicher Lohn
- seit 1994 auf dem Markt
Personalberater w/m/d Arbeitgeber: Excellent Personaldienstleistungen AG
Unser Unternehmen in Lenzburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalberater, die ihre Karriere im Bauwesen vorantreiben möchten. Mit überdurchschnittlichem Einkommen, flexibler Selbstständigkeit und der Möglichkeit, einen eigenen Kundenstamm zu betreuen, fördern wir nicht nur den beruflichen Aufstieg, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von kostenlosen Parkplätzen und einem stabilen Markt seit 1994.
Kontaktdaten:
Excellent Personaldienstleistungen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater w/m/d erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Excellent Personaldienstleistungen AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Excellent Personaldienstleistungen AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Excellent Personaldienstleistungen AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Personaldienstleistungen AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Excellent Personaldienstleistungen AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
