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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Employee Lifecycle und unterstütze Mitarbeitende bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Das KSB bietet spannende Arbeitsplätze mit guten Bedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein positives Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann und Erfahrung in HR-Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit Workday ist von Vorteil, digitale Affinität wird erwartet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle und wickeln alle personaladministrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt ab.
- Sie sind kompetente Ansprechperson und unterstützen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zu HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Themen und allgemeinen Personalangelegenheiten im First-Level-Support.
- Sie haben den Blick für Optimierungen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und interne Abläufe weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern.
- Sie wirken in abwechslungsreichen HR-Projekten mit und setzen diese eigenverantwortlich um, um die HR-Services weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. FA und mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
- Sie bringen hohe Selbst- und Sozialkompetenz mit und treten dienstleistungsorientiert sowie professionell auf.
- Sie haben eine digitale Affinität, sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Freude an der Arbeit mit HR-IT-Systemen. Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
- Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mit Leidenschaft zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen.
Das KSB bietet Ihnen mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.
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Elektroinstallateur, Automatiker als Servicetechniker Arbeitgeber: Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG
Kontaktperson:
Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroinstallateur, Automatiker als Servicetechniker
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der HR-Administration präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du Erfahrung mit HR-IT-Systemen hast, insbesondere mit Workday, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroinstallateur, Automatiker als Servicetechniker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der HR-Administration und deine digitale Affinität hervorheben. Betone deine Selbst- und Sozialkompetenz sowie deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Hervorhebung relevanter Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im First-Level-Support und in der Optimierung von HR-Prozessen nennst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Sorgfältige Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du die relevanten arbeitsrechtlichen Themen kennst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und dein Engagement für Prozessoptimierungen verdeutlichen.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
Sprich über deine Erfahrungen mit HR-IT-Systemen, insbesondere mit Workday, und zeige, wie du digitale Tools zur Verbesserung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Betone, wie wichtig dir die Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich als Ansprechpartner fungiert hast.
