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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und führe Servicearbeiten durch – abwechslungsreiche Projekte warten auf dich!
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens im Aargau mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche bei vollem Pensum und ein motiviertes, familiäres Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern und Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Bauschreiner/in oder ähnliche Qualifikation sowie Motivation, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Führerschein B ist erforderlich; BE von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Aargau, suchen wir ab sofort einen Fenstermonteur oder eine Monteurin für eine Festanstellung
Aufgaben
- Montage und Demontage von Fenstern
- Sanierungen von Fenstern / Ausbauen, Erneuern und wieder Einbauen
- Servicearbeiten an den Fenstern
- Ordnung halten und einen sauberen Umgang pflegen
- Privatkundschaft sowie Grossbaustellen Projekte
Qualifikation
- Abschluss als Bauschreiner/in, Zimmermann/frau, Metallbauer/in oder mit fundierter Erfahrung
- Erfahrung in der Fensterbranche von Vorteil
- Bereit bei der Kundschaft die Fenster-Montage selber durchzuführen
- Motivation fehlendes Wissen anzueignen
- Qualitätsbewusstsein
- Führerschein B und evtl. sogar den BE
Benefits
- Spannende Projekte in einem zukunftsorientiertem Unternehmen
- Motiviertes, familiäres Team
- Eine 4-Tage Woche mit einem 100% Pensum
Interessiert?
Dann sende mir Deine Bewerbung zu, gerne melde ich mich so rasch als möglich bei Dir.
Dein Ansprechpartner:
Caroppo Stefano
#J-18808-Ljbffr
Fenstermonteur/in 4 Tage-Woche, Festanstellung Arbeitgeber: Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG
Kontaktperson:
Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fenstermonteur/in 4 Tage-Woche, Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Fensterbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Bau und Fensterbau konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Fensterbau. Zeige in Gesprächen, dass du motiviert bist, neues Wissen zu erlangen und dich weiterzuentwickeln. Das wird von Arbeitgebern geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, zeige deine Montagefähigkeiten und dein Qualitätsbewusstsein direkt vor Ort.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fenstermonteur/in 4 Tage-Woche, Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Bauschreiner/in, Zimmermann/frau oder Metallbauer/in. Wenn du Erfahrung in der Fensterbranche hast, hebe diese besonders hervor.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und wie du bereit bist, fehlendes Wissen anzueignen. Zeige deine Begeisterung für die Montage und den Service von Fenstern.
Referenzen einfügen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Fensterbranche bestätigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Fenstermonteur/in technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montage- und Demontagetechniken sowie zu Materialien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Der Arbeitgeber sucht jemanden, der bereit ist, fehlendes Wissen anzueignen. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und warum du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem familiären Team ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Projekten
Zeige Interesse an den spannenden Projekten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Arten von Fenstern, die montiert werden, oder zu den Herausforderungen, die bei Großbaustellen auftreten können. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
