Projektleiter (m/w/d)

Projektleiter (m/w/d)

Lenzburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Architekten und Bauleitern zusammen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte architektonisch anspruchsvolle Projekte und übernehme Verantwortung für deren Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hochbauzeichner und Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen für unseren Kunden per sofort oder nach Vereinbarung einen Projektleiter.

Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Führung der Projekte mit unserem Bauleitungsteam sowie die Bau- und Projektabwicklung von anspruchsvollen Bauprojekten unterschiedlicher Art ab der Ausschreibung, über die Ausführung, bis zur Inbetriebnahme. Sie leiten und steuern, in Zusammenarbeit mit unserem Bauleiterteam und den Architekten, alle am Projekt beteiligten Planer, Unternehmer und Behörden und sind die erste Ansprechperson gegenüber der Bauherrschaft. Sie überwachen die Qualität sowie die Kosten und sichern die Einhaltung der internen und externen Termine und Vertragsbedingungen.

Qualifikation

Sie bringen vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Hochbauzeichner und eine Zusatzausbildung in Baumangement oder eine ähnliche Qualifikation mit. Sie haben Freude an architektonisch anspruchsvollen Bauten und sind sich selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt. Sie haben gute EDV-Kenntnisse in den Programmen Messerli-BAUAD und des MS-Office Paketes. Kontaktfreudigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Bauherren und Architekten sowie das Führen von Mitarbeitern und Unternehmern werden erwartet.

Benefits

Die Firma bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und gute Sozialleistungen.

Interessiert Sie diese interessante Stelle? Dann senden Sie mir noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

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Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein breites Weiterbildungsangebot bietet. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die attraktiven Sozialleistungen dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das architektonisch anspruchsvolle Projekte realisiert und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten als Projektleiter voll auszuschöpfen.
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Kontaktperson:

Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektleitern und Bauprofis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Projektmanagement präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für architektonisch anspruchsvolle Projekte! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns das zusammen aufbereiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d)

Projektmanagement
Führungskompetenz
Bauleitung
Kostenüberwachung
Qualitätssicherung
EDV-Kenntnisse (Messerli-BAUAD, MS-Office)
Kommunikationsfähigkeit
Selbständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Zusammenarbeit mit Architekten
Kontaktfreudigkeit
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für diese Position als Projektleiter geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung – so sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Personaldienstleistungen Lenzburg AG vorbereitest

Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die Bauprojekte des Unternehmens und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Bauleitern und Architekten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Projektleiter viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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