Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie du Kandidaten und Unternehmen zusammenbringst und langfristige Beziehungen aufbaust.
- Unternehmen: Excellent Personalservice AG - ein modernes und kollegiales Team.
- Vorteile: Praxisnahe Ausbildung, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personalberatung und entwickle deine Stärken weiter.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Lernbereitschaft sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Du möchtest beruflich neu durchstarten und in die spannende Welt der Personalberatung einsteigen?
Bei Excellent Personalservice AG erhältst du die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in dieses vielseitige Tätigkeitsfeld einzuarbeiten.
Auch wenn du bisher noch keine Erfahrung in der Personalvermittlung mitbringst, begleiten wir dich umfassend und praxisnah.
Du lernst, wie du passende Kandidatinnen und Kandidaten mit den richtigen Unternehmen zusammenbringst und dabei langfristige Beziehungen aufbaust.
- Aufgaben
- Du lernst, aktiv Kundenkontakte aufzubauen, bestehende Beziehungen zu pflegen und dir nach und nach einen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm zu entwickeln.
- Du erstellst ansprechende Stelleninserate, veröffentlichst diese auf geeigneten Plattformen und suchst über moderne Kanäle gezielt nach passenden Bewerbenden.
- Du führst mit Unterstützung erste Bewerbungsgespräche und lernst dabei, berufliche Erfahrungen, persönliche Fähigkeiten und individuelle Wünsche richtig einzuschätzen.
- Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses und unterstützt sie bei der Suche nach einer passenden Temporär- oder Dauerstelle.
- Du betreust Kunden und Mitarbeitende zunehmend selbstständig, koordinierst Einsätze und sorgst für eine zuverlässige Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
- Du erhältst Einblick in die administrativen Abläufe der Personalberatung und entwickelst dich laufend zu einer kompetenten Ansprechperson für Kunden und Bewerbende.
- Qualifikation
- Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an abwechslungsreicher Büro- und Beratungsarbeit.
- Offenheit, Kommunikationsfreude und die Fähigkeit, aufmerksam zuzuhören und auf unterschiedliche Menschen einzugehen.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Lernbereitschaft, Engagement und Ausdauer, auch wenn nicht jeder Vermittlungsprozess sofort erfolgreich ist.
- Organisationstalent, eine sorgfältige Arbeitsweise und Motivation, zunehmend Verantwortung zu übernehmen.
- Teamgeist, eine positive Einstellung und eine gute Portion Humor.
- Erste Berufserfahrung im Verkauf, Kundendienst, in der Administration oder in einem ähnlichen Bereich ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Benefits
- Eine praxisnahe Ausbildung «on the job», bei der du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet und Schritt für Schritt eingearbeitet wirst.
- Einen strukturierten und unterstützten Einstieg in die Personalberatung mit wachsender Eigenverantwortung.
- Abwechslungsreiche Aufgaben, direkten Kontakt mit Menschen und die Möglichkeit, deine Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
- Die Chance, dich durch deinen persönlichen Einsatz fachlich, persönlich und finanziell weiterzuentwickeln.
- Ein modernes Büro mitten in Baden, kurze Entscheidungswege und ein hilfsbereites, kollegiales Team.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und du aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen kannst.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online oder per E-Mail!
Daniele Gallo freut sich darauf, dich kennenzulernen und deine Fragen zur Stelle unter 056 200 20 83 zu beantworten.
- Excellent Personalservice AG
- Brown Boveri Strasse 12
- 5400 Baden
Junior-Personalberater/in Fest 100% - auch für Quereinsteiger/innen! Arbeitgeber: Excellent Personalservice AG
Die Excellent Personalservice AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Selbstständiger Projektleiter Bedachungen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team im Raum Chur zu arbeiten. Mit fairen Konditionen, einer modernen Infrastruktur und einer fortschrittlichen Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir langfristige Perspektiven in einem kollegialen Umfeld.
Kontaktdaten:
Excellent Personalservice AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Personalberater/in Fest 100% - auch für Quereinsteiger/innen! erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Excellent Personalservice AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Personalberater/in Fest 100% - auch für Quereinsteiger/innen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Excellent Personalservice AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Excellent Personalservice AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Excellent Personalservice AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Excellent Personalservice AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
