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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Kundenmanagementprozesse in SAP CRM und S/4HANA.
- Arbeitgeber: Excelloit, eine internationale Beratungsfirma mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Projekte.
- Andere Informationen: Unterstützendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP CRM/CM und ABAP-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Excelloit ist eine internationale Unternehmensberatung mit Büros in der DACH-Region, Europa, dem Vereinigten Königreich und Indien. Wir unterstützen Organisationen durch Talentberatung, digitale Transformation und Energieberatungsdienste. Diese Stelle wird im Auftrag eines Premium-Kunden verwaltet.
Aufgaben:
- Analyse und Optimierung von Kundenmanagementprozessen in SAP CRM, S/4HANA Customer Management (CM) und SAP CX
- Entwurf, Anpassung und Implementierung von SAP CRM/CM-Lösungen einschließlich SAP UI5 und S/4HANA
- Entwicklung und Verbesserung von Anwendungen mit ABAP und ABAP OO
- Durchführung von Anforderungsworkshops und Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Lösungen
- Unterstützung bei Implementierung, Tests, Go-Live und Nach-Go-Live-Aktivitäten
- Technischer Berater und Ansprechpartner für Stakeholder
- Beitrag zu internem Wissensaustausch und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
- Arbeiten an Projekten zur digitalen Transformation und Unterstützung langfristiger Kundenengagements
Wesentliche Fähigkeiten:
- Starke Erfahrung in SAP CRM, S/4HANA CM oder Kundenmanagement
- Praktische Erfahrung in der ABAP / ABAP OO-Entwicklung
- Kenntnisse in SAP UI5 und SAP CX sind von Vorteil
- Verständnis der SAP-Implementierungs- und Anpassungsprozesse
- Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum/Kanban)
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Profil:
- Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der SAP CRM/CM-Beratung oder -Entwicklung
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, IT oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in SAP S/4HANA und CRM-Projekten
- Fließendes Deutsch (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
- Fähigkeit, in einer Remote-Umgebung mit Flexibilität zu arbeiten
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Anreizen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride/remote Arbeitsoptionen
- Möglichkeiten für internationale Projekte und globale Exposition
- Berufliche Entwicklung und kontinuierliche Lernprogramme
- Karrierewachstum und interne Mobilitätsmöglichkeiten
- Unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld
- Gesundheits- und Wellnessleistungen
- Bezahlter Jahresurlaub und Feiertage
- Moderner Arbeitsplatz mit fortschrittlichen Tools und Technologien
- Langfristige Karriere-Stabilität in einem wachsenden Unternehmen
Zusätzliche Kontaktdaten: Interessiert? Teilen Sie Ihren Lebenslauf unter: vm001@excelloit.eu
Consultant SAP S/4HANA, CRM & Customer Management Arbeitgeber: EXCELLOIT Consultancy Services GmbH
Kontaktperson:
EXCELLOIT Consultancy Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant SAP S/4HANA, CRM & Customer Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, insbesondere zu SAP CRM und S/4HANA. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie wir Probleme lösen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir über digitale Transformation und Kundenmanagement sprechen, lass uns unsere Begeisterung zeigen! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das stehen, was sie tun.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden. Lass uns diesen Schritt nicht vergessen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant SAP S/4HANA, CRM & Customer Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich SAP CRM und S/4HANA.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Wir möchten deine Fähigkeiten und Erfahrungen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXCELLOIT Consultancy Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP CRM, S/4HANA und ABAP demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Mehrwert für frühere Arbeitgeber geschaffen hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Stakeholder-Management. Zeige, dass du in einem agilen Umfeld arbeiten kannst und bereit bist, Wissen zu teilen und zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.