Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Mandate und berate Kunden auf Augenhöhe.
- Unternehmen: Excent ist ein zukunftsorientiertes Treuhandunternehmen mit starkem Teamspirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und klare Weiterbildungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents sorgen für ein inspirierendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine berufliche Zukunft in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du willst in einem Team arbeiten, das deine Arbeit wirklich wertschätzt und dir Verantwortung überträgt, statt dich nur als „Zahlenverwalter“ zu sehen? Fragst du dich manchmal, wieso so viele Treuhänder wechseln? Wir haben die bessere Antwort.
Bei uns findest du die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen und gleichzeitig neue Entwicklungsschritte zu machen. Als Treuhänder übernimmst du Verantwortung für Mandate, berätst Kunden auf Augenhöhe und gestaltest deine berufliche Zukunft aktiv mit.
Aufgaben
- Eigenständige Führung von Mandaten (Buchhaltung, Personaladministration etc.)
- Erstellung und Finalisierung der Abschlüsse (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse)
- Steuererklärungen und Beratung von Kunden in allen Treuhandfragen
- Direkter Kontakt mit Behörden, Versicherungen und Anspruchsgruppen
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche
- Stilsicheres Deutsch, Englisch von Vorteil
- Kundenorientierung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Gute Selbsteinschätzung und hohe Eigenständigkeit in der Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und klare, wertschätzende Kommunikation
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Blockzeiten und Möglichkeit für Homeoffice
- Sehr gute BVG-Lösung, Bonusmodell sowie 5 Wochen Ferien
- Klare Weiterbildungsperspektiven für deine Karriereentwicklung
- Moderne Arbeitsplätze, „per Du“-Kultur und regelmässige Teamevents
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams in Zürich und gestalte deine Treuhand-Zukunft mit uns.
Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
excent – an excellent accent.
#J-18808-LjbffrTreuhänder:in 50-100% - (m/w) Standort Zürich oder Wollerau Arbeitgeber: excent AG
Bei excent AG in Zürich und Wollerau erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Arbeit wertgeschätzt wird und du Verantwortung übernehmen kannst. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine hervorragende BVG-Lösung, ein Bonusmodell sowie klare Weiterbildungsperspektiven, die dir helfen, deine Karriere aktiv zu gestalten. Werde Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt setzt und erlebe, wie deine Expertise einen echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Treuhänder:in 50-100% - (m/w) Standort Zürich oder Wollerau erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Treuhandbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Treuhandbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Entwicklungen hast, die unsere Branche prägen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wir legen großen Wert auf wertschätzende Kommunikation und Eigenverantwortung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung in Projekten oder Teams übernommen hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Gespräch zu teilen. Das wird uns zeigen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Treuhänder:in 50-100% - (m/w) Standort Zürich oder Wollerau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur:Informiere dich über die Werte und die Kultur von excent AG. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem positiven Teamgeist beitragen kannst und warum du in einem respektvollen Arbeitsumfeld gedeihst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele für Mandate, die du erfolgreich geführt hast, und beschreibe deine Rolle bei der Erstellung von Abschlüssen.
Betone Kundenorientierung:Da Kundenberatung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Kunden auf Augenhöhe berätst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da klare und wertschätzende Kommunikation gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen zeigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei excent AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. excent legt großen Wert auf Teamarbeit und gegenseitigen Respekt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und zeige Selbstbewusstsein. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Deine Persönlichkeit und deine Einstellung sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen.
