Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Aufbau einer eigenen Sales-Pipeline.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit digitaler Beratungslösungen für B2B- und B2C-Kunden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer historischen Stadtvilla und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb und Spaß an Kaltakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln digitale Beratungslösungen für B2B- und B2C-Unternehmen weltweit. Unsere Lösungen ermöglichen es, durch umfangreiche Produktportfolios zu navigieren, Produkte individuell zu konfigurieren oder komplexe Produktsets modular zusammenzustellen. Indem wir die Expertise unserer Kunden mit unserer Technologie vereinen, erstellen wir erstklassige Beratungslösungen, die überzeugen. Zu unseren Kunden gehören namhafte Marken und Hersteller wie Jungheinrich, Douglas, STIHL und Bauhaus.
Deine Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise über Cold Calls, personalisierte E‑Mail-Sequenzen und Social Selling (insb. LinkedIn)
- Aufbau und Pflege einer eigenen Sales-Pipeline inkl. systematischer Account- und Kontaktrecherche
- Identifikation und Ansprache relevanter Entscheider in B2B-Zielunternehmen
- Qualifizierung von Leads und Entwicklung zu Sales Opportunities
- Vorbereitung und Durchführung überzeugender Präsentationen und Produktdemos
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen
- Sauberes Pipeline-Management und Reporting im CRM
- Marktbeobachtung und kontinuierliche Optimierung der Outbound-Strategie
Dein Profil
- Nachweisbare Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb, idealerweise im Software- oder SaaS-Umfeld
- Spaß an aktiver Kaltakquise – du greifst gerne zum Hörer und scheust dich nicht vor dem ersten Kontakt
- Erfahrung mit modernen Outbound-Tools und -Methoden (z. B. LinkedIn Sales Navigator, Sales Engagement Plattformen, Sequencing)
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) und ein Auge für saubere Daten
- Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Hunter-Mentalität – Absagen werfen dich nicht aus der Bahn
- Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Gespür
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich zügig in komplexe Produkte und Branchen einzuarbeiten
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was dich bei uns erwartet
Unser Büro ist eine wunderschöne historische Stadtvilla im Herzen Potsdams. Hier hat unser 25‑köpfiges Team eine Menge Platz, um sich kreativ auszutoben, Ideen auszutauschen oder einfach gemeinsam herumzualbern. Um auch mal vom Schreibtisch wegzukommen, veranstalten wir regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam grillen, Filme schauen oder Outdoor‑Aktivitäten ausprobieren, wie beispielsweise eine Floßfahrt auf der idyllischen Havel.
Was wir dir noch so bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängiger Komponente
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Equipment deiner Wahl
- Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
- Weiterbildungsmöglichkeiten – inkl. Sales‑Trainings und Coachings
- Mittwochs gibt es Lunch aufs Haus
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung (der Bus hält direkt vor der Tür)
- Parkplatz auf unserem Innenhof
Interesse? Dann sende uns deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf an: . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sales Manager – Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: excentos Software GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unser Büro in der historischen Stadtvilla im Herzen Potsdams fördert eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten sicherstellen, dass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst. Zudem unterstützen wir deine Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell, das deinen Erfolg honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager – Outbound (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Schicke personalisierte Nachrichten und zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf deine Kaltakquise vor! Recherchiere die Unternehmen und Entscheider, die du ansprechen möchtest, damit du im Gespräch direkt auf ihre Herausforderungen eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Pflege deiner Sales-Pipeline. Halte deine Kontakte im CRM-System aktuell und plane regelmäßige Follow-ups, um den Kontakt aufrechtzuerhalten und Chancen nicht entgehen zu lassen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du eine Einladung zu einem Branchenevent bekommst, nutze die Gelegenheit! Networking ist entscheidend, um neue Leads zu generieren und dein berufliches Netzwerk auszubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager – Outbound (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du im B2B-Outbound-Vertrieb erfolgreich warst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei excentos Software GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Lösungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du deren Mehrwert potenziellen Kunden vermitteln kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kaltakquise-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kaltakquise fokussiert ist, sei bereit, deine Ansätze und Strategien zu erläutern. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Methoden du nutzen würdest, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
